Livrare gratuită la comenzi de peste 500 RON
Căutare

Dezvoltă-te împreună cu noi

Title:
Atunci când vei veni alături de noi, te vei alătura unei culturi care explorează în permanență. Fii curios, continuă să te dezvoltați și nu înceta niciodată să înveți.

Oamenii se află în centrul a ceea ce facem. Atunci când vei veni alături de noi, poți alege cariere diferite și opțiuni de dezvoltare, de la instruirea la locul de muncă la activitatea pentru proiecte, ghidare, mentorat, programe de instruire și academii.

Arată curajul pentru a conduce

Subtitlu:
Conducerea pentru noi nu este despre ierarhie. Este despre responsabilitate și a face o diferență.

Ne pasă de liderii de astăzi și liderii de mâine. Liderii noștri sunt pioneri, facilitând și conducând schimbarea pentru o companie nouă, cu mai mult succes.

Avem diferite programe interne și externe pentru a ne ajuta liderii să descopere și să-și dezvolte abilitățile, să-și atingă potențialul și să aibă un impact real asupra oamenilor și afacerii din jurul lor.

Construiește abilitățile pentru a reuși

Subtitlu:
Cunoaștem importanța explorării continue pentru realizările profesionale și personale. Învățarea și dezvoltarea te ajută să îți menții în frunte. Fie că dorești să îți perfecționezi unul dintre punctele tale forte, fie că ești interesat să explorezi un nou domeniu de studiu, te încurajă, să profiți de numeroasele oportunități de învățare care sunt disponibile.

Elevează experiența consumatorului.

Subtitlu:
Descoperă cum să oferi produse și experiențe cu adevărat excepționale.

Conturează viitorul

Subtitlu:
Începe-ți călătoria profesională din universul cristalului. Explorează un univers de oportunități. De la laboratorul nostru de cristale la podiumurile din Paris, Milano și New York, fă primul pas în cariera ta împreună cu noi.

Filozofia noastră de carieră

Title:
Filozofia de carieră aici la Swarovski este o abordare a pilonului numărul 4. Nu credem în călătoriile carierei tradiționale deoarece fiecare persoană este unică.

Unsere Karrierephilosophie beruht auf vier Säulen:

  1. Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung gibt es überall
  2. Ihre Karriere ist persönlich und einzigartig
  3. Bei Ihrer Karriere geht es nicht nur darum, eine höhere Hierarchiestufe zu erklimmen
  4. Ihre Karriere liegt in Ihrer Hand

Karriereschritte

Title:
Es erwartet Sie eine Welt voller aufregender Möglichkeiten in einem einzigartigen Unternehmensumfeld. Die Brillanz die uns definiert, muss erst geschaffen werden. Dafür haben wir sechs Haupttypen von internen Karrierewegen ermittelt: Führungskraft, Bereicherung, Experte, Entdecker, Boomerang und Neuorientierung.
Hinter unserem facettenreichen Auftreten verbirgt sich einiges an harter Arbeit, Fachwissen, Leidenschaft, Engagement und Zusammenarbeit in unzähligen Fachbereichen. Wir schaffen eine neue Realität und entfachen den Zauber gemeinsam.
Wir bieten allen bei Swarovski die Möglichkeit zu kontinuierlichem Lernen, Wachstum und zur Weiterentwicklung. Sie können zwischen sechs unterschiedlichen Optionen zur beruflichen Entwicklung wählen. Die Kombination dieser Maßnahmen, für die wir uns in unserem Arbeitsleben entscheiden, gibt unseren ganz persönlichen Karriereweg vor. Wir bezeichnen die Maßnahmen als unterschiedliche Wachstumsmöglichkeiten, denn jede bietet verschiedene Vorteile für unterschiedliche Menschen, je nach ihren Vorlieben.

Maßnahme zur Führungskraft

Worum geht es? Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen entwickeln
Warum? Um Autonomie und Eigenverantwortung auszubauen, und zugleich eigene Fähigkeiten sowie die Leidenschaft für die Führung von Menschen optimal zu nutzen
Beispiel: Vom Verkaufsberater zum Store Manager

Maßnahme zur Bereicherung

Worum geht es? An Ort und Stelle wachsen
Warum? Vorhandene Fähigkeiten stärken und darauf aufbauen
Beispiel: Entwicklung in der aktuellen Position

Maßnahme zum Experten

Worum geht es? Einen anderen Aspekt Ihrer Funktion entwickeln
Warum? Die Kenntnisse in einem Bereich vertiefen und zum „Guru“ werden
Beispiel: Vom Produktdesign für Wohnaccessoires zum Produktdesign für Schmuck

Maßnahme zum Entdecker

Worum geht es? Wechsel von einem Bereich zu einem anderen
Warum? Um einen neuen Bereich zu erkunden, die Fähigkeiten auszubauen und eine breitere Perspektive in vielen Bereichen zu erlangen
Beispiel: Von der Personalabteilung hin zum Kundenservice

Återvändarförflyttning

Vad är det? En medarbetare som slutar men återvänder till oss
Varför? Boosta karriären, få nya färdigheter och väx vid återkomst
Exempel: Rekryterare slutar och återvänder efter 3 år som Senior Talent Manager

Omställningsförflyttning 

Vad är det? Sakta ner din karriär
Varför? Minska omfattning eller fokusera om erfarenhet och stärk befintliga färdigheter genom att dela erfarenhet och kunskap med andra
Exempel: Ta en karriärpaus

Ersättning och förmåner

Title:
Engagerade och effektiva medarbetare driver företagets resultat, och det är viktigt att vi erbjuder ett konkurrenskraftigt förmånspaket. Det finns många olika delar – både monetära och icke-monetära – som ingår i varje komplett paket. Hur mixen ser ut beror på roll och plats (vissa förmåner kan vara landsspecifika).

Grundlön

Subtitlu:
Vi erbjuder en konkurrenskraftig och rättvis årslön. Vi anammar en Pay for Performance (P4P)-filosofi – din individuella prestation och företagets övergripande resultat kan påverka din grundlön över tid.

Rörlig lön

Subtitlu:
Våra rörliga lönesystem är utformade för att ge rätt incitament till olika grupper av anställda. Till exempel kortsiktiga incitament, vinstdelning, detaljhandel eller försäljningsincitamentsplan.

Förmåner

Subtitlu:
Vi erbjuder ett brett utbud av förmåner, i linje med de mest konkurrenskraftiga marknadstrenderna, för att ge flexibilitet och ge våra anställda möjlighet att välja de verktyg som passar deras behov för att uppnå optimal balans mellan arbete och privatliv. Vi erbjuder även produktrabatter, oförglömliga upplevelser och mer.

Flexibilitet

Subtitlu:
Arbeta där du är produktiv när du är produktiv – för oss är flexibilitet nyckeln. Från delad tjänstgöring för våra kontorsanställda, flexibla skift i butik, deltidsjobb och andra flexibla arbetstidsarrangemang, vill vi se till att du kan forma ditt arbete runt ditt privatliv.

Volontärarbete

Subtitlu:
Ett globalt initiativ som gör det möjligt för alla Swarovskis anställda världen över att ägna en betald ledighetsdag per år åt att göra en positiv inverkan på lokalsamhällen genom volontärarbete.

 

Och mer...

Subtitlu:
Vi belönar kollegor som förkroppsligar vår företagskultur med tillgång till en karriärfilosofi, utvecklingsmöjligheter, utbildningsprogram, erkännande, mentorskap och coaching.
 

Välbefinnande

Välbefinnandet börjar med dig.

Vi sätter våra medarbetare först. När du trivs på jobbet kan du utveckla din potential, vara kreativ, bygga positiva relationer med andra, bättre hantera stress och göra meningsfulla bidrag.

Vi samarbetar med Lyra Wellbeing, en global ledare inom Employee Assistance Programs, för att erbjuda EAP-tjänsten till våra anställda globalt.

Våra anställda har konfidentiell tillgång till rådgivare för att få stöd i de frågor som påverkar dem mest.

Utforska att arbeta på Swarovski

Om oss

Subtitlu:

Att gå med i Swarovski innebär att vara en del av ett större syfte. Du kan skapa en positiv inverkan och uträtta stordåd.

Upptäck våra team

Subtitlu:

Placera kristall i våra kunders händer och hjärtan genom förtrollande berättelser och minnesvärda upplevelser.

Lediga tjänster

Subtitlu:

Kan du tänka dig själv på Swarovski? Det här är din karriär. Gör den till din bästa.