Wachsen Sie mit uns
Title:
Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie Teil einer Kultur der fortlaufenden Entdeckung. Seien Sie neugierig, wachsen Sie über sich hinaus und hören Sie niemals mit dem Lernen auf.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Tuns. Wenn Sie bei Swarovski einsteigen, können Sie zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Tuns. Wenn Sie bei Swarovski einsteigen, können Sie zwischen unterschiedlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Das reicht von der Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zu Projektarbeiten, Coaching, Mentoring, Schulungsprogrammen und Akademien.
Mit Mut zur Führungsarbeit
Subtitle:
Führungsarbeit ist für uns nicht mit Hierarchie verbunden. Es geht vielmehr darum, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken.
Wir setzen uns für die Führungskräfte von heute und die Führungskräfte von morgen ein. Unsere Führungskräfte sind Pioniere, die den Weg zu einem neuen, erfolgreicheren Swarovski ebnen und vorantreiben.
Wir haben eine Reihe an internen und externen Programmen, die unseren Führungskräften dabei helfen, ihre Stärken zu entdecken und zu entwickeln, ihr Potenzial auszuschöpfen und einen spürbaren Beitrag für die Menschen und Unternehmen in ihrem Umfeld zu leisten.
Wir setzen uns für die Führungskräfte von heute und die Führungskräfte von morgen ein. Unsere Führungskräfte sind Pioniere, die den Weg zu einem neuen, erfolgreicheren Swarovski ebnen und vorantreiben.
Wir haben eine Reihe an internen und externen Programmen, die unseren Führungskräften dabei helfen, ihre Stärken zu entdecken und zu entwickeln, ihr Potenzial auszuschöpfen und einen spürbaren Beitrag für die Menschen und Unternehmen in ihrem Umfeld zu leisten.
Mit mehr Kompetenzen zum Erfolg
Subtitle:
Wir wissen, wie wichtig die kontinuierliche Weiterbildung für die berufliche und persönliche Entfaltung ist. Bildung und Weiterentwicklung helfen Ihnen, in Bestform zu bleiben. Unabhängig davon, ob Sie eine Ihrer Stärken weiterentwickeln oder einen neuen Bereich erforschen möchten, wir ermutigen Sie, die vielen verfügbaren Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen.
Verbessern Sie das Kundenerlebnis
Subtitle:
Lernen Sie, wie Sie wahrlich außergewöhnliche Produkte und Erlebnisse liefern können.
Gestalten Sie die Zukunft
Subtitle:
Beginnen Sie Ihre berufliche Reise in die Welt des Kristalls. Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten. Von unserem Crystal Lab hin zu den Laufstegen von Paris, Mailand und New York – unternehmen Sie Ihren ersten Karriereschritt mit uns.
Unsere Karrierephilosophie
Title:
Unsere Karrierephilosophie hier bei Swarovski beruht auf vier Grundpfeilern. Wir halten nichts von traditionellen Karrierewegen, denn jeder Mensch ist einzigartig.
Career Moves
Title:
Expect a world of igniting possibilities in a unique company environment. Brilliance defines us but it must be created. To support it, we have identified six main types of internal career moves: Leader, Enrichment, Expert, Explorer, Boomerang, and Realignment.
Behind our faceted exterior is a great deal of hard work, know-how, passion, engagement, and cooperation in countless areas of expertise. We reshape the reality and make magic happen together.
We provide everyone at Swarovski with the opportunity for continued learning, growth, and development. You can choose between six different career development options. It’s the combination of these moves that we choose over our working lives which create our own personal career journey. We describe the moves as different ways to grow because each one offers different benefits for different people depending on their preferences.
Tazminat ve Yan Haklar
Title:
Odaklı ve etkili çalışanlar şirketimizin performansını yükseltir, bu sebeple rekabetçi bir ücret ve yan hak paketi sunmamız büyük önem taşır. Her paketin içerisinde hem parasal olan hem de parasal olmayan birçok farklı unsur vardır. Kombinasyonun nasıl oluşturulduğu göreve ve lokasyona bağlıdır (bazı yan haklar ülkeye özel olabilir).
Taban Ücret
Subtitle:
Rekabetçi ve adil bir yıllık maaş sunuyoruz. Performansa Göre Ücret (P4P) felsefesini benimsiyoruz: Bireysel ve şirketin genel performansı, zaman içerisinde taban ücretini etkileyebilir.
Değişken Ücretler
Subtitle:
Değişken ücret planlarımız, farklı çalışan gruplarına yeterli motivasyonu sağlamak için tasarlanmıştır. Örneğin: Kısa Vadeli Teşvikler, Kâr Paylaşımı, Perakende veya Satış Teşvik Planı.
Yan Haklar
Subtitle:
Çalışanlarımıza esneklik sunmak ve en verimli iş-yaşam dengesini oluştururken ihtiyaç duyacakları araçları seçebilmelerini sağlamak amacıyla, en rekabetçi piyasa trendleriyle uyumlu çeşitli yan haklar sunuyoruz. Ayrıca ürün indirimleri, unutulmaz deneyimler ve dahasını sunuyoruz.
Flexibility
Subtitle:
Work where you’re productive when you’re productive – for us, flexibility is key. From job sharing for our office employees, flexible shifts in retail, part time jobs, and other flex-time arrangements, we want to make sure you can shape work around your personal life.
Volunteering
Subtitle:
A global initiative that allows all Swarovski employees worldwide to dedicate one paid day of leave a year to make a positive impact on local communities through volunteering.
Ve daha fazlası…
Subtitle:
Şirket kültürümüzü hayata geçirmeyi başaran çalışma arkadaşlarımızı; kariyer felsefesi, gelişim fırsatları, öğrenme programları, itibar, mentorluk ve rehberlik seçenekleriyle ödüllendiriyoruz.
Esneklik: Verimli olduğunu hissettiğinde, verimli olduğun yerde çalış. Esneklik, bizim için çok önemli bir unsurdur. Ofis çalışanlarımız için iş paylaşımından perakende satışta esnek vardiyalara, yarı zamanlı işlere ve diğer esnek zamanlı düzenlemelere kadar; işini kişisel yaşamına göre şekillendirebildiğinden emin olmak istiyoruz.
Gönüllülük: Dünya çapındaki tüm Swarovski çalışanlarının gönüllülük yoluyla yerel topluluklar üzerinde olumlu bir etki yaratmak için yılda bir ücretli izin günü ayırmasına olanak tanıyan küresel bir girişim.
Esneklik: Verimli olduğunu hissettiğinde, verimli olduğun yerde çalış. Esneklik, bizim için çok önemli bir unsurdur. Ofis çalışanlarımız için iş paylaşımından perakende satışta esnek vardiyalara, yarı zamanlı işlere ve diğer esnek zamanlı düzenlemelere kadar; işini kişisel yaşamına göre şekillendirebildiğinden emin olmak istiyoruz.
Gönüllülük: Dünya çapındaki tüm Swarovski çalışanlarının gönüllülük yoluyla yerel topluluklar üzerinde olumlu bir etki yaratmak için yılda bir ücretli izin günü ayırmasına olanak tanıyan küresel bir girişim.
Refah
Refah sizinle başlar.
Çalışanlarımız önceliğimizdir. Çalıştığın yerde mutlu olduğunda; potansiyelini ulaşabilir, yaratıcılığını ortaya çıkarabilir, insanlarla daha iyi ilişkiler kurabilir, stresle daha kolay başa çıkabilir ve anlamlı katkılarda bulunabilirsin.
EAP hizmetini dünya çapında çalışanlarımıza sunmak için Çalışan Destek Programlarında dünya lideri olan Lyra Wellbeing ile bir ortaklık kurduk.
Çalışanlarımız, en çok etkilendikleri konularda destek almak için danışmanlara gizli erişim hakkına sahiptir.
Swarovski’de Çalışma Deneyimini Keşfet.
Hakkımızda
Subtitle:
Swarovski’ye katılmak, daha büyük bir amacın parçası olmak anlamına gelir. Pozitif bir etkinin yanı sıra mucizeler bile yaratabilirsin.
Ekiplerimizi Keşfet
Subtitle:Büyüleyici hikâyeler ve unutulmaz deneyimlerle müşterilerimizin ellerine ve kalplerine kristaller yerleştir.
Mevcut Fırsatlar
Subtitle:Kendini Swarovski’de hayal edebiliyor musun? Bu, senin kariyerin. En yükseği hedefle.