Cresça connosco
Title:
Ao juntar-se a nós, estará a juntar-se a uma cultura de exploração contínua. Seja curioso, continue a crescer e nunca pare de aprender.
As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao juntar-se a nós, pode escolher várias opções de desenvolvimento e de carreira, desde formação prática a programas de formação, de mentores, coaching, de trabalho em projetos e academias.
As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao juntar-se a nós, pode escolher várias opções de desenvolvimento e de carreira, desde formação prática a programas de formação, de mentores, coaching, de trabalho em projetos e academias.
Have the Guts to Lead
Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.
We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.
We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.
We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.
We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.
Build the Skills to Succeed
Subtitle:
We know the importance of ongoing exploration for professional and personal fulfillment. Learning and developing helps keep you at the top of your game. Whether you are looking to further evolve one of your strengths or are interested in exploring a new area of study, we encourage you to take advantage of the many learning opportunities that are available.
Elevate the Customer Experience
Subtitle:
Learn to deliver truly exceptional products and experiences.
Shape the Future
Subtitle:
Begin your professional journey in the world f crystal. Explore a world of opportunities. From our crystal lab to the catwalks of Paris, Milan, and New York, take your first career step with us.
La nostra filosofia di carriera
Title:
La nostra filosofia di carriera qui alla Swarovski ha un approccio basato su quattro pilastri. Non crediamo nei percorsi di carriera convenzionali, perché ogni individuo è unico e particolare.
Progressi professionali
Title:
Aspettati un universo di stimolanti possibilità in un ambiente aziendale unico. La brillantezza ci definisce, ma occorre crearla. Per sostenere questo approccio, abbiamo identificato sei tipi principali di progresso professionale interno: Leader, Arricchimento, Esperto, Esploratore, Boomerang e Riorientamento.
Dietro la nostra poliedrica immagine esteriore si cela una notevole quantità di duro lavoro, know-how, passione, impegno e cooperazioni in innumerevoli settori di competenza. Insieme, rimodelliamo la realtà e realizziamo la magia.
Offriamo a tutti i dipendenti Swarovski l’opportunità di imparare, crescere e svilupparsi continuamente. Puoi scegliere tra sei diverse opzioni di sviluppo di carriera. È la combinazione delle iniziative che scegliamo di prendere durante la nostra vita lavorativa a creare il nostro personale percorso professionale. Descriviamo le singole iniziative strategiche adottate come modi diversi di crescita. Infatti, ciascuno offre vantaggi diversi a persone diverse, in base alle preferenze individuali.
Retribuzione e vantaggi
Title:
Dipendenti coinvolti ed efficaci favoriscono i risultati della nostra azienda, è dunque importante offrire anche un pacchetto di riconoscimenti competitivo e motivante. In ogni pacchetto complessivo figurano molti elementi diversi, sia monetari che non monetari. La composizione del mix dipende dal ruolo del dipendente e dalla sede in cui opera (è possibile che alcuni vantaggi siano specifici di un determinato paese)
Retribuzione di base
Subtitle:
Proponiamo una retribuzione annuale competitiva ed equa. Adottiamo la filosofia Pay for Performance (P4P - ricompensa per i risultati ottenuti): le tue prestazioni individuali e le prestazioni complessive dell’azienda possono, col tempo, influire sulla tua retribuzione di base.
Retribuzione variabile
Subtitle:
I nostri schemi di retribuzione variabile sono studiati per garantire un incentivo equo ai diversi gruppi di dipendenti. Esistono, ad esempio, vi sono incentivi a breve termine, condivisione degli utili, vendita al dettaglio o piani di incentivi alle vendite.
Vantaggi
Subtitle:
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi, in linea con le tendenze di mercato più competitive per garantire flessibilità e consentire ai nostri dipendenti di scegliere gli strumenti più adatti alle loro esigenze per raggiungere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata. Offriamo anche sconti su prodotti, esperienze indimenticabili e molto altro ancora.
Flessibilità
Subtitle:
Flessibilità: Lavora dove e quando puoi sfruttare al meglio la tua produttività: per noi la flessibilità è fondamentale. Dalla condivisione del lavoro per i nostri dipendenti d’ufficio ai turni flessibili nella vendita al dettaglio, ai lavori part-time e ad altri accordi di orario flessibile, vogliamo assicurarci che tu possa conciliare il tuo lavoro con la tua vita personale.
Volontariato
Subtitle:
Un’iniziativa globale che consente a tutti i dipendenti Swarovski in ogni parte del mondo di dedicare un giorno di congedo retribuito all’anno per incidere positivamente sulle comunità locali, attraverso attività di volontariato.
E non solo…
Subtitle:Ricompensiamo i colleghi che incarnano la nostra cultura aziendale con l’accesso a una filosofia di carriera, a opportunità di sviluppo, programmi formativi, riconoscimenti, tutoraggio e coaching.
Benessere
Il benessere inizia da te.
I nostri collaboratori sono la nostra assoluta priorità.. Quando si è contenti al lavoro, si può sviluppare il proprio potenziale, essere creativi, costruire relazioni positive con altri, affrontare meglio lo stress e apportare contributi significati vidi maggior impatto.
Abbiamo collaborato con Lyra Wellbeing, un leader globale in materia di programmi di assistenza per i dipendenti per offrire il servizio EAP (Employee Assistance Programs), ai nostri collaboratori a livello globale.
I nostri dipendenti possono rivolgersi ai consulenti in modo confidenziale per ricevere sostegno sulle questioni che li riguardano più direttamente.
Esplora la sezione Lavorare in Swarovski.
Chi siamo
Subtitle:
Entrare a far parte del team Swarovski significa anche essere parte di uno scopo più grande. Puoi creare un impatto positivo e realizzare meraviglie.
Scopri i nostri team
Subtitle:Poni il cristallo nelle mani e nel cuore dei nostri clienti, facendo loro vivere storie affascinanti ed esperienze indimenticabili.
Attuali opportunità
Subtitle:Riesci ad immaginarti nel mondo di Swarovski? Questa è la tua carriera. Fanne il meglio.