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不僅在國際婦女節,我們每一天都致力成為一個建基於平等、多樣性和包容性的品牌,並為公司團隊和全球社群的優秀婦女感到自豪。

國際婦女節快樂!

我們頌揚女性的成就。為向女性成就致敬,Swarovski 策畫了激勵人心的歌曲播放清單。讓我們振奮彼此,努力使婦女權利受到世界的認可和讚美。
盡情聆聽並享受!

持續的傑出女性賦權

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今天,在我們全球的僱員中,女性職員占 77%,且有半數的管理職為女性。

我們其中一個目標是內外兼顧,從內部製作產品的女性員工,到外部穿戴我們的產品的女性顧客,賦予我們價值鏈上的女性擁有力量。

我們簽署了聯合國的《Women’s Empowerment Principles》、成為 BSR 的「Action for Women」之一員,並使用 WEPs Gender Gap Analysis Tool 為企業設計的工具來評估自己。

國際婦女節

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3 月 8 日是對加速性別平權的動作提醒。我們瞭解透過公正方式,便能達到平等;我們推出了 Pay Equity Analysis Tool 以確保同工同酬。在 2023 年之前,我們將完成全球辦公人員的分析。

我們的電子學習檔案模型包含:
無意識的偏見、微歧視和盟友關係,以及由員工發起的群體 (ERG),目標著重在全世界女性的賦權、自豪、傷殘和在職父母。

我們與 Tent 的合作,支援瑞士、英國和波蘭的女性難民,展現了我們對賦權和教育的承諾。

Swarovski 基金會提倡公平

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自 2013 年起,Swarovski 基金會便與全球慈善組織進行合作,長期以來為青少女和婦女提供支援,目標是透過教育和賦權計劃而促進性別平權。

今年國際婦女節,我們表揚了全球的基金會合作夥伴,稱頌他們所做的努力,使婦女教育和永續生活能更進一步,更快達成平等和有彈性的未來。基金會支持的組織包括:Conservation International、mothers2mothers、Room to Read、Turquoise Mountain、United Nations Population Fund (UNFPA)、WomenKind 和 Women for Women International,都是非常具啟發性的組織。

可持續發展

自1895 年以來,負責任行動已經紮根於我們的價值裡。