反現代奴役聲明
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在 Swarovski Crystal Business (SCB)，我們以聯合國工商企業與人權指導原則 (UNGP) 以及經濟合作暨發展組織 (OECD) 多國企業準則為指引，在整個價值鏈中維護人權。我們的責任涵蓋所有國際認可的人權，包括世界人權宣言、公民與政治權利國際公約、經濟社會文化權利國際公約、聯合國婦女賦權原則以及國際勞工組織公約中所列出的原則。此外，我們是聯合國全球盟約 (UNGC) 的簽署方，並每年更新我們的進展情況。
我們的價值鏈盡職調查聲明闡述了 Swarovski 在整體營運與供應鏈中，對人權盡職調查及人權風險管理所採取的方法。該聲明概述了我們如何識別、預防及解決與現代奴役、強迫勞動及童工相關的風險。
該聲明旨在符合 2023 年加拿大打擊供應鏈強迫勞動與童工法（Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act）、2010 年加州供應鏈透明度法（California Transparency in Supply Chains Act）、2015 年英國反現代奴役法 (UK Modern Slavery Act；UK MSA)、2018 年澳洲反現代奴役法 (Australian Modern Slavery Act；Australian MSA) 等法律的揭露要求。
我們的最新聲明可在 此處查閱。
我們的價值鏈盡職調查聲明闡述了 Swarovski 在整體營運與供應鏈中，對人權盡職調查及人權風險管理所採取的方法。該聲明概述了我們如何識別、預防及解決與現代奴役、強迫勞動及童工相關的風險。
該聲明旨在符合 2023 年加拿大打擊供應鏈強迫勞動與童工法（Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act）、2010 年加州供應鏈透明度法（California Transparency in Supply Chains Act）、2015 年英國反現代奴役法 (UK Modern Slavery Act；UK MSA)、2018 年澳洲反現代奴役法 (Australian Modern Slavery Act；Australian MSA) 等法律的揭露要求。
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