促進公平與頌揚個體

到了 2025 年，女性在我們的高階管理階層已佔有 41% 的席次，展現出我們不斷致力於提升領導團隊多元化背景的具體成果。這項進展也體現在同仁的內部回饋中，根據全球文化調查，高達 89% 的員工認同 Swarovski 非常重視多元與包容的價值。

​為了強化多元與包容性，我們引入了一項工具來追蹤員工整體的代表性狀況，並找出可以改善的領域。我們也更新了領導原則，強調包容、尊重與關懷，協助領導者營造一個讓每個人都能受到重視並發揮所長的文化。

我們旗下的生產基地均定期接受國際社會與勞工標準的認證或審核，例如 SA8000、SMETA 和 ISO 45001 職業健康安全管理系統，以確保營運符合全球規範。

Náš program WeShine podporuje posílení postavení pracovníků, zvyšování povědomí o zdraví a finanční gramotnost ve výrobních závodech společnosti Swarovski v Indii, Thajsku a Vietnamu. Zúčastnilo se ho více než 2 400 pracovníků, což přispělo ke zlepšení jejich pohody ve všech našich asijských závodech.

Od roku 2022 jsme členy Sedexu, jedné z předních světových'platforem pro etický obchod, která se zavázala zlepšovat transparentnost a pracovní podmínky v globálních dodavatelských řetězcích.

Abychom zajistili, že naši dodavatelé a partneři dodržují stejné etické hodnoty jako my, dokončili jsme v roce 2025 140 environmentálních a sociálních auditů u vysoce rizikových dodavatelů v rámci naší Iniciativy pro odpovědné získávání zdrojů.