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我們的 HR 經理照顧、傾聽他人、學習新事物,並鼓勵員工頌揚自己的獨特性,對於留在 Swarovski 感到自在舒適。
員工和資料分析師
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我們的招募人員在社交媒體平台、網路人力銀行、就業博覽會、他人介紹、人際網路等通道使用有創意的方式,招攬人才。
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尋找、留住並培養人才。進行文化、身心健康、EDI、績效、持續傾聽、領導力計畫、指導和訓練等令人感到興奮的專案,支持員工成為最好的自己。
Responsable avantages sociaux et mobilité
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