Human Resources

I nostri HR Manager hanno il compito di assistere, ascoltare, imparare e incoraggiare il nostro personale a celebrare l’individualità e a provare un senso di appartenenza a Swarovski.

Traduzione dei dati del personale in informazioni strategiche, utilizzando tecniche analitiche d’avanguardia, intelligenza artificiale e algoritmi di apprendimento automatico.

I nostri reclutatori attraggono i talenti più diversificati e costruiscono pipeline, ricorrendo a un approccio creativo su piattaforme dei social media, portali di annunci di lavoro, fiere del lavoro, segnalazioni da parte di persone, attività di networking e altro ancora.

Trovare, conservare e sviluppare i nostri talenti. Lavoro su progetti entusiasmanti come, ad esempio, cultura, benessere, EDI, prestazioni, monitoraggio continuo, programmi di leadership, tutoraggio e assistenza alle persone affinché possano esprimere il meglio di sé.

I nostri Benefits & Mobility Manager si occupano di strategia di mobilità, vantaggi per i dipendenti, piani pensionistici, politiche di congedo, programmi di benessere e politiche assicurative inerenti alla salute, alla vita e alla disabilità.