Ingyenes standard kiszállítás 39 960 Ft felett

Nemzetközi nőnap

A diverzitás elősegítése és az individualitás ünneplése

Title:
Hisszük, hogy a valóban inkluzív kultúrához szükséges a vezetőség proaktivitása és a munkavállalók felhatalmazása. Közös munkával együtt létrehozhatjuk a befogadó munkakörnyezetet, ami szerintünk elengedhetetlen a sikerhez.
Vezetőségünk elkötelezett amellett, hogy a Swarovskit a társadalomban mindenki számára barátságos hellyé tegye. Például kibővítettük a vállalati inklúziós képzést és oktatást, valamint toborzóink és felvételi vezetőink elfogultságmentes toborzási kurzusokon vettek részt. 
Munkavállalói forrás csoportokat (Employee Resource Group, ERG) tartunk fenn, amelyek önkéntes, munkavállalók által vezetett csoportok a munkahelyi diverzitás és inklúzió elősegítésére, és amelyek résztvevői közös érdeklődésük, tapasztalataik vagy hátterük alapján közelebb kerülhetnek egymáshoz.
  • We are proud that our global workforce is 77% women, and this year 39% of our leadership roles are filled by women
    (up from 36% in 2022).
  • We signed up to the United Nations’ Women’s Empowerment Principles 10 years ago, with continued progress each year.
  • We are rolling out a Pay Equity Analysis Tool to ensure equal pay for work of equal value.
  • In our Asian manufacturing sites we hold special programs such as WeShine to empower the most vulnerable people working in our value chain. WeShine includes educational elements to help boost wellbeing, and financial literacy.
  • We are committed to achieving an inclusive work environment that ignites the success of everyone.

Sustainability

Acting responsibly has been ingrained in our values since 1895.