A diverzitás elősegítése és az individualitás ünneplése
Title:
Hisszük, hogy a valóban inkluzív kultúrához szükséges a vezetőség proaktivitása és a munkavállalók felhatalmazása. Közös munkával együtt létrehozhatjuk a befogadó munkakörnyezetet, ami szerintünk elengedhetetlen a sikerhez.
Vezetőségünk elkötelezett amellett, hogy a Swarovskit a társadalomban mindenki számára barátságos hellyé tegye. Például kibővítettük a vállalati inklúziós képzést és oktatást, valamint toborzóink és felvételi vezetőink elfogultságmentes toborzási kurzusokon vettek részt.
Munkavállalói forrás csoportokat (Employee Resource Group, ERG) tartunk fenn, amelyek önkéntes, munkavállalók által vezetett csoportok a munkahelyi diverzitás és inklúzió elősegítésére, és amelyek résztvevői közös érdeklődésük, tapasztalataik vagy hátterük alapján közelebb kerülhetnek egymáshoz.
Vezetőségünk elkötelezett amellett, hogy a Swarovskit a társadalomban mindenki számára barátságos hellyé tegye. Például kibővítettük a vállalati inklúziós képzést és oktatást, valamint toborzóink és felvételi vezetőink elfogultságmentes toborzási kurzusokon vettek részt.
Munkavállalói forrás csoportokat (Employee Resource Group, ERG) tartunk fenn, amelyek önkéntes, munkavállalók által vezetett csoportok a munkahelyi diverzitás és inklúzió elősegítésére, és amelyek résztvevői közös érdeklődésük, tapasztalataik vagy hátterük alapján közelebb kerülhetnek egymáshoz.
- Wir sind stolz darauf, dass unsere weltweite Belegschaft zu 77 % aus Frauen besteht und unsere Führungspositionen in diesem Jahr zu 39 % von Frauen besetzt sind (2022 waren es noch 36 %).
- Wir haben uns vor 10 Jahren den Women’s Empowerment Principles der Vereinten Nationen angeschlossen und erzielen Jahr für Jahr Fortschritte.
- Derzeit führen wir ein Pay Equity Analysis Tool zur Untersuchung der Lohngerechtigkeit ein, um die gleiche Entlohnung für gleichwertige Arbeit zu gewährleisten.
- In unseren asiatischen Produktionsstätten bieten wir besondere Programme wie beispielsweise WeShine an, um die am stärksten gefährdeten Menschen in unserer Wertschöpfungskette zu befähigen. WeShine umfasst unter anderem Bildungsmaßnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens und für mehr Finanzkompetenz.
- Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das allen Mitarbeitenden zum Erfolg verhilft.
