A diverzitás elősegítése és az individualitás ünneplése
Title:
Hisszük, hogy a valóban inkluzív kultúrához szükséges a vezetőség proaktivitása és a munkavállalók felhatalmazása. Közös munkával együtt létrehozhatjuk a befogadó munkakörnyezetet, ami szerintünk elengedhetetlen a sikerhez.
Vezetőségünk elkötelezett amellett, hogy a Swarovskit a társadalomban mindenki számára barátságos hellyé tegye. Például kibővítettük a vállalati inklúziós képzést és oktatást, valamint toborzóink és felvételi vezetőink elfogultságmentes toborzási kurzusokon vettek részt.
Munkavállalói forrás csoportokat (Employee Resource Group, ERG) tartunk fenn, amelyek önkéntes, munkavállalók által vezetett csoportok a munkahelyi diverzitás és inklúzió elősegítésére, és amelyek résztvevői közös érdeklődésük, tapasztalataik vagy hátterük alapján közelebb kerülhetnek egymáshoz.
Vezetőségünk elkötelezett amellett, hogy a Swarovskit a társadalomban mindenki számára barátságos hellyé tegye. Például kibővítettük a vállalati inklúziós képzést és oktatást, valamint toborzóink és felvételi vezetőink elfogultságmentes toborzási kurzusokon vettek részt.
Munkavállalói forrás csoportokat (Employee Resource Group, ERG) tartunk fenn, amelyek önkéntes, munkavállalók által vezetett csoportok a munkahelyi diverzitás és inklúzió elősegítésére, és amelyek résztvevői közös érdeklődésük, tapasztalataik vagy hátterük alapján közelebb kerülhetnek egymáshoz.
- Jesteśmy dumni z faktu, że kobiety stanowią 77% łącznej liczby osób zatrudnionych w oddziałach naszej firmy na całym świecie, a w tym roku już 39% stanowisk kierowniczych zajmują u nas kobiety (wzrost względem 36% w 2022 roku).
- Minęło 10 lat odkąd zostaliśmy sygnatariuszami zasad Organizacji Narodów Zjednoczonych dotyczących równouprawnienia kobiet, a każdego roku odnotowujemy dalsze postępy w tej dziedzinie.
- Wdrażamy obecnie narzędzie do analizy równości płac, pragnąc zapewnić równe wynagrodzenie za pracę o tej samej wartości.
- W zakładach produkcyjnych naszej firmy zlokalizowanych w Azji prowadzimy specjalne programy, takie jak WeShine, których celem jest wspieranie samodzielności i wzmacnianie pozycji najbardziej podatnych na zagrożenia osób pracujących w naszym łańcuchu wartości. Program WeShine obejmuje elementy edukacyjne, które pomagają polepszyć dobrostan naszych pracowników oraz rozwijać ich umiejętności zarządzania finansami.
- Jesteśmy zaangażowani w tworzenie integracyjnego środowiska pracy, w którym każda osoba może odnieść sukces.
Zrównoważony rozwój
Odpowiedzialne postępowanie wpisuje się w nasze wartości już od 1895 roku