A diverzitás elősegítése és az individualitás ünneplése
Title:
Hisszük, hogy a valóban inkluzív kultúrához szükséges a vezetőség proaktivitása és a munkavállalók felhatalmazása. Közös munkával együtt létrehozhatjuk a befogadó munkakörnyezetet, ami szerintünk elengedhetetlen a sikerhez.
Vezetőségünk elkötelezett amellett, hogy a Swarovskit a társadalomban mindenki számára barátságos hellyé tegye. Például kibővítettük a vállalati inklúziós képzést és oktatást, valamint toborzóink és felvételi vezetőink elfogultságmentes toborzási kurzusokon vettek részt.
Munkavállalói forrás csoportokat (Employee Resource Group, ERG) tartunk fenn, amelyek önkéntes, munkavállalók által vezetett csoportok a munkahelyi diverzitás és inklúzió elősegítésére, és amelyek résztvevői közös érdeklődésük, tapasztalataik vagy hátterük alapján közelebb kerülhetnek egymáshoz.
Vezetőségünk elkötelezett amellett, hogy a Swarovskit a társadalomban mindenki számára barátságos hellyé tegye. Például kibővítettük a vállalati inklúziós képzést és oktatást, valamint toborzóink és felvételi vezetőink elfogultságmentes toborzási kurzusokon vettek részt.
Munkavállalói forrás csoportokat (Employee Resource Group, ERG) tartunk fenn, amelyek önkéntes, munkavállalók által vezetett csoportok a munkahelyi diverzitás és inklúzió elősegítésére, és amelyek résztvevői közös érdeklődésük, tapasztalataik vagy hátterük alapján közelebb kerülhetnek egymáshoz.
- Nous sommes fiers de compter 77% de femmes parmi nos effectifs mondiaux. Cette année, 39% de nos postes de direction sont occupés par des femmes (contre 36% en 2022).
- Il y a 10 ans, nous avons adhéré aux Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies, une démarche que nous tachons de faire progresser chaque année.
- Nous avons ainsi mis en place un outil d’analyse d’équité salariale afin de garantir la parité des salaires à fonctions égales.
- Des programmes spéciaux, tels que WeShine, ont également vu le jour au sein de nos manufactures asiatiques afin d’autonomiser les communautés les plus vulnérables qui travaillent dans nos filières. WeShine propose des outils pédagogiques visant à développer le bien-être et les connaissances financières.
- Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif, avec pour objectif majeur de favoriser la réussite de chacun.
