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Pride at Swarovski

Title:

Championing self-expression and individuality

Subtitle:
As a brand built on a foundation of equity, inclusivity, and self-expression, we champion our LGBTQ+ colleagues, the community at large, each and every day.
El compromiso de la empresa

Iniziative delle Nazioni Unite

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Swarovski si impegna costantemente a promuovere l’uguaglianza per la comunità LGBTQ+: abbiamo sottoscritto gli Standard di condotta ONU per le imprese contro la discriminazione delle persone LGBTQ+

Grupo de recursos empleados centrado en el Orgullo

Title:
Nuestro grupo de recursos para empleados centrado en el Orgullo se dedica a celebrar y sensibilizar sobre la comunidad LGBTQ+ con eventos, paneles y otras actividades que promueven la inclusión y la colaboración en el lugar de trabajo durante todo el año.

Members of Workplace Pride

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As a member of Workplace Pride, we also undergo annual benchmark reviews to evaluate progress and prioritize actions for improvement.

The Trevor Project

Title:

Partenariat d’entreprise

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Pour la troisième année consécutive, nous sommes fiers de poursuivre notre partenariat avec The Trevor Project, la principale association de prévention du suicide et d’intervention de crise pour les jeunes LGBTQ+. Nos dons visent à soutenir TrevorSpace, un réseau social sûr, qui offre aux jeunes de 13 à 24 ans un espace d’affirmation pour explorer leur identité, trouver le soutien de leurs pairs et se faire des amis.



Cette année, dans le cadre de la campagne « Pride in Action » de Trevor Project, nous voulons célébrer les actions concrètes qui permettent de faire bouger les lignes au sein de la communauté LGBTQ+. Elles commencent par l’engagement à s’allier tout au long de l’année avec les jeunes LGBTQ+. Chaque action compte : les dons, le bénévolat et la défense de leurs droits peuvent avoir un impact significatif sur la communauté. Enfin, célébrons la résilience des jeunes LGBTQ+ et de ceux qui les ont soutenus. Consultez les liens ci-dessous pour découvrir comment contribuer à « Pride in Action ».