Ponemos a las personas en el corazón​ de lo que hacemos
Swarovski mantiene un compromiso con la responsabilidad social que se remonta a su fundación en 1895. Como una de las primeras empresas en ofrecer bienestar a sus trabajadores —incluyendo apoyo a la vivienda, financiación de la escuela local y priorización de la salud, la seguridad y el bienestar de sus empleados—, esta responsabilidad ha formado siempre parte de su identidad. Hoy, seguimos con este legado respetando y protegiendo los derechos de las personas en todo nuestro negocio y cadena de suministro. Desde el impulso de la igualdad de género y el liderazgo inclusivo hasta el apoyo a los trabajadores más vulnerables, construimos una cultura basada en la equidad y en la valoración de la individualidad a todos los niveles.
Aspectos destacados del progreso

En 2025, las mujeres representaban el 41 % de los puestos de alta dirección, reflejo de nuestros esfuerzos continuos por aumentar la representación de perfiles diversos en el liderazgo. Este progreso también se reconoce internamente: el 89 % de nuestros empleados afirmó en la Encuesta Global de Cultura que Swarovski valora la diversidad y la inclusión.

Con el objetivo de reforzar la diversidad y la inclusión, introdujimos una herramienta que permite hacer seguimiento de la representación dentro de nuestra plantilla e identificar áreas de mejora. Asimismo, actualizamos nuestros Principios de Liderazgo para poner un mayor énfasis en la inclusión, el respeto y el cuidado, apoyando a los líderes en la creación de una cultura donde todas las personas se sientan valoradas y puedan desarrollarse plenamente.

Nuestras instalaciones de producción propias se certifican o auditan periódicamente conforme a estándares sociales y laborales reconocidos internacionalmente, como SA8000, SMETA y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la norma ISO 45001.

Nuestro programa WeShine fomenta el empoderamiento, la salud y la alfabetización financiera de los trabajadores en las fábricas propiedad de Swarovski en la India, Tailandia y Vietnam. Más de 2.400 trabajadores han participado y se ha mejorado el bienestar en nuestras ubicaciones en Asia.

Sinds 2022 zijn we lid van Sedex, een van 's werelds toonaangevende platforms voor ethische handel, dat zich inzet om transparantie en arbeidsomstandigheden in mondiale toeleveringsketens te verbeteren.

Om ervoor te zorgen dat onze leveranciers en partners dezelfde ethische waarden handhaven als wij, hebben we in 2025 140 milieu- en sociale audits voltooid bij leveranciers met een hoog risico via ons Responsible Sourcing Initiative.
Ontdek onze andere focusgebieden

Behoud van hulpbronnen en beperking van afval

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Beperking van klimaatverandering

Title:
Onze duurzaamheidserfenis sinds 1895
Duurzaamheid en sociaal maatschappelijk ondernemen maken al vanaf het begin deel uit van onze bedrijfsfilosofie, van het benutten van lokale waterkrachtenergie voor de productie tot het hebben van een vooruitziende blik om te zorgen voor maatschappelijke ondersteuning voor werknemers.