Únete a nuestro mundo lleno de maravillas

Estás a pocos pasos de formar parte de nuestro mundo de maravillas. Selecciona el trabajo que más te apasione, adapta tu CV y envía la solicitud.

Si tus habilidades y tu experiencia coinciden con los criterios del puesto, la persona responsable de contratación te llamará para hacerte algunas preguntas, compartir los detalles del puesto y proporcionarte los siguientes pasos y plazos.

Si te seleccionan para la siguiente fase, te invitaremos a una entrevista con el director de Recursos Humanos. Es posible que se te pida que prepares un caso práctico o una evaluación. No dudes en preguntar si tienes alguna duda.

Consejos para solicitar un puesto

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Te damos algunos consejos para que destaques con tu solicitud y te hagas notar al mostrar tu individualidad y causar una gran primera impresión.
Muestra tu individualidad

Piensa en lo que te motiva

Conoce nuestro legado, nuestra misión y nuestra cultura. ¿Qué es lo que más te representa? ¿Qué es lo que más te atrae del puesto que estás solicitando? 

Cuéntanos tu historia

Muéstrate tal y como eres y prepárate para responder a las preguntas. Queremos escuchar tu historia y conocer tus puntos fuertes. ¿Cómo superas los retos? ¿Cómo estableces buenas relaciones de trabajo con los demás?

情熱とユニークさ

私たちは従業員を信頼し、責任をもってお互いにチャレンジし、好奇心旺盛で大胆なマインドセットの持ち主を歓迎します。ポジティブなインパクトをもたらし、ユニークなアイデアを実現する方法を提案してください。 
第一印象をよくする

好印象を与える

服装や自分をプロフェッショナルに見せる方法についてよく考えましょう。プロフェッショナルな自己紹介と固い握手による温かくフレンドリーな挨拶は、出だしから好印象を与えてくれます。 

ポジティブに考える

口調も態度もポジティブに、頻繁にアイコンタクトを取りましょう。熱意と自信をもって話し、答えるときは要点を押さえて簡潔に話しましょう。 

飾り気のない誠実さ

誠実が一番です。飾り気のない誠実さをもって、面接を出だしからうまく進めましょう。本当のことを隠さず発言するようにしてください。自分らしさを大切にしてください。 

キャリアトーク

キャリアトークシリーズでは、Swarovskiのキャリア哲学を実践し、5つあるSwarovskiキャリアムーブのいずれかを通じて新たな成長の機会に挑戦した人をご紹介します。

Swarovski同期コミュニティ

私たちとともに、限定ニュースや知見を得たりイベントに参加して、Swarovskiの魔法を追体験しましょう。
 同僚と連絡を取り合い、同期とネットワークを築き、新しい機会を見つけ、そして夢を実現しましょう。
スワロフスキーの仕事紹介

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スワロフスキーの文化

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スワロフスキーの一員になるということは、大きな目的の実現に向け、その役割の一つを担うということ。ユニークなアイデアが実現すれば、ポジティブなインパクトをもたらし、奇跡を起こすことができます。

平等、ダイバーシティ、インクルージョン

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人々が帰属意識を持ち、尊敬され、大切にされ、つながり、耳を傾けてもらっていると感じられる環境を作ります。
私たちは、個性を表現する推進者として、また平等とインクルーシブな基盤に立脚したブランドとして認知されることを望んでいます。

人材育成

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人々が帰属意識を持ち、尊敬され、大切にされ、つながり、耳を傾けてもらっていると感じられる環境を作ります。 私たちは、個性を表現する推進者として、また平等とインクルーシブな基盤に立脚したブランドとして認知されることを望んでいます。