20,000円以上で通常配送無料

Crece con nosotros

Title:
Si te unes a nosotros, te unes a una cultura que está en continua exploración. Nunca dejes de tener curiosidad, de crecer y de seguir aprendiendo.

Las personas son el centro de lo que hacemos. Si te unes a nosotros, podrás elegir diferentes opciones de desarrollo y empleo: desde la formación en el puesto de trabajo hasta el trabajo en proyectos, la orientación, la tutoría, los programas de formación y las escuelas.

Tener el valor de liderar

Subtitle:
Para nosotros, el liderazgo no tiene que ver con la jerarquía. Se trata de asumir la responsabilidad y lograr un cambio.

Nos preocupamos por los líderes de hoy y por los líderes del mañana. Nuestros líderes son pioneros y permiten e impulsan el cambio hacia un nuevo Swarovski con más éxito.

Contamos con varios programas internos y externos para ayudar a nuestros líderes a descubrir y desarrollar sus puntos más fuertes, fomentar su potencial y repercutir en las personas y en el negocio que les rodea.

Desarrolla las habilidades necesarias para triunfar

Subtitle:
Sabemos lo importante que es la exploración continua para conseguir la satisfacción profesional y personal. El aprendizaje y el desarrollo te ayudan a dar lo mejor de ti. Tanto si quieres seguir desarrollando uno de tus puntos fuertes como si te interesa descubrir una nueva área de estudio, te animamos a que aproveches las numerosas oportunidades de aprendizaje disponibles.

Javítson az ügyfélélményen

Subtitle:
Tanulja meg, hogy hozhat létre igazán kivételes termékeket és élményeket!

未来を形に

Subtitle:
クリスタルの世界でプロフェッショナルとしてスタートを切ってみませんか。チャンスに満ちた世界を探検しましょう。クリスタルラボをはじめ、パリ、ミラノ、ニューヨークのキャットウォークなど、キャリアの第一歩を私たちと共に始めてみませんか。

キャリア理念

Title:
スワロフスキーのキャリア理念のアプローチは、4つの柱からなります。スワロフスキーは伝統的なキャリアパスを採用せず、一人一人の個性がユニークであると考えています。

スワロフスキーのキャリア理念を構成する4つの柱:

  1. 成長するチャンスがあふれる職場
  2. 一人一人の個性に合わせたキャリア
  3. 単なるヒエラルキーでないキャリア
  4. 自分で決めるキャリア

キャリア戦略

Title:
ユニークな企業環境には、あなたの可能性を見出す世界が待ち受けています。輝きは個性を特徴づけるものですが、それは創造されなければなりません。それを裏付けるものとして、社内でのキャリア戦略は大きく分けて、リーダー、エンリッチメント、エキスパート、エクスプローラー、ブーメラン、リアライメントの6種類に分別されています。
さまざまな専門分野における努力、ノウハウ、情熱、取り組み、協力がスワロフスキーを作り上げています。現状からさらに再構築し、一緒に魔法を起こしませんか。
スワロフスキーでは、全従業員が継続的に学び、成長し、発展していく機会を提供しています。キャリア形成は、6つの選択肢があります。これらの戦略を業務を通して組み合わせることで、「キャリアを形成する旅」が始まります。従業員の意向に応じて、一人ひとりに合ったメリットを提供するため、このようにさまざまな成長方法を提供しています。

Leader Move 

What is it? Developing leadership and people management skills
Why? To build autonomy and ownership and utilize skills and passion for leading people
Example: Sales Consultant to Store Manager

Enrichment Move

What is it? Growing in place 
Why? Build and strengthen upon current skills 
Example: Developing in current role

Expert Move 

What is it? Developing a different aspect of your function

Why? Build depth of skills within an area and become a ‘guru’
Example: From Product Design Home to Product Design Jewelry

Explorer Move

What is it? Moving from one area to another
Why? Learn a different area, build breadth of skills, and get a broader perspective across multiple areas
Example: From HR Operations to Customer Service

Boomerang Move

What is it? An employee who leaves, but returns to work for us
Why? Boost career, add new skills and grow upon return
Example: Recruiter leaves and rejoins in 3 years as Senior Talent Manager

Realignment Move 

What is it? Decelerating your career
Why? Reduce scope or re-focus experience and strengthen existing skills by sharing experience and knowledge with others
Example: Taking a career break

Compensation & Benefits

Title:
Engaged and effective employees drive the performance of our company, and it is important that we offer a competitive rewards package. There are many different elements – both monetary and non-monetary – that are part of each overall package. How the mix is made up depends on the role and location (some benefits may be country specific).

Grundlön

Subtitle:
Vi erbjuder en konkurrenskraftig och rättvis årslön. Vi anammar en Pay for Performance (P4P)-filosofi – din individuella prestation och företagets övergripande resultat kan påverka din grundlön över tid.

Rörlig lön

Subtitle:
Våra rörliga lönesystem är utformade för att ge rätt incitament till olika grupper av anställda. Till exempel kortsiktiga incitament, vinstdelning, detaljhandel eller försäljningsincitamentsplan.

Förmåner

Subtitle:
Vi erbjuder ett brett utbud av förmåner, i linje med de mest konkurrenskraftiga marknadstrenderna, för att ge flexibilitet och ge våra anställda möjlighet att välja de verktyg som passar deras behov för att uppnå optimal balans mellan arbete och privatliv. Vi erbjuder även produktrabatter, oförglömliga upplevelser och mer.

Flexibilitet

Subtitle:
Arbeta där du är produktiv när du är produktiv – för oss är flexibilitet nyckeln. Från delad tjänstgöring för våra kontorsanställda, flexibla skift i butik, deltidsjobb och andra flexibla arbetstidsarrangemang, vill vi se till att du kan forma ditt arbete runt ditt privatliv.

ボランティア活動

Subtitle:
世界中のスワロフスキーの全従業員は、ボランティア活動を通じて地域社会に良い影響を与えるグローバルな取り組みに参加するため、年に1日有給休暇が付与されます。

さらに...

Subtitle:

企業文化を体現する従業員のために、キャリアフィロソフィー、能力開発の機会、学習プログラム、表彰、メンタリング、コーチングを提供します。
 

Wellbeing

Wellbeing starts with you.

We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.

We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.

Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.

Explore Working at Swarovski

About Us

Subtitle:

Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders.

Discover Our Teams

Subtitle:

Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Lediga tjänster

Subtitle:

Kan du tänka dig själv på Swarovski? Det här är din karriär. Gör den till din bästa.