Why Join Us?

More than a job – a journey of imagination and fulfillment

Grow With Us

When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

リーダーとしての自覚を持つ

スワロフスキーのリーダーシップは、単に上下関係を表すものではありません。リーダーシップは、主体性を持つことで変化を生み出す役割があります。

スワロフスキーでは、今日そして明日のリーダーを大切に考えています。リーダーは、新しいスワロフスキーをさらに成功へと導き、先駆者および実現者となって変革を推進していく存在です。

社内外で多様なプログラムを提供し、リーダーが自分の強みを発見して開発し、潜在能力を発揮し、周囲の人間やビジネスに対して具体的な影響を与えられるよう支援を行っています。

成功させるためのスキルを身につける

スワロフスキーは、仕事とプライベートを充実させるため、継続的に探求していくことが重要だと考えています。学びと成長があれば、常にトップレベルを維持することができます。自分の得意分野をさらに進化させたい人、あるいは新しい分野を開拓してみたいという人は、ぜひ多くの学びの機会を活用してください。

カスタマーエクスペリエンスを高める

真に優れた商品と体験を学びましょう。

未来を形に

クリスタルの世界でプロフェッショナルとしてスタートを切ってみませんか。チャンスに満ちた世界を探検しましょう。クリスタルラボをはじめ、パリ、ミラノ、ニューヨークのキャットウォークなど、キャリアの第一歩を私たちと共に始めてみませんか。

キャリア理念

スワロフスキーのキャリア理念のアプローチは、4つの柱からなります。スワロフスキーは伝統的なキャリアパスを採用せず、一人一人の個性がユニークであると考えています。

スワロフスキーのキャリア理念を構成する4つの柱：

成長するチャンスがあふれる職場
一人一人の個性に合わせたキャリア
単なるヒエラルキーでないキャリア
自分で決めるキャリア

キャリア戦略

ユニークな企業環境には、あなたの可能性を見出す世界が待ち受けています。輝きは個性を特徴づけるものですが、それは創造されなければなりません。それを裏付けるものとして、社内でのキャリア戦略は大きく分けて、リーダー、エンリッチメント、エキスパート、エクスプローラー、ブーメラン、リアライメントの6種類に分別されています。

さまざまな専門分野における努力、ノウハウ、情熱、取り組み、協力がスワロフスキーを作り上げています。現状からさらに再構築し、一緒に魔法を起こしませんか。

スワロフスキーでは、全従業員が継続的に学び、成長し、発展していく機会を提供しています。キャリア形成は、6つの選択肢があります。これらの戦略を業務を通して組み合わせることで、「キャリアを形成する旅」が始まります。従業員の意向に応じて、一人ひとりに合ったメリットを提供するため、このようにさまざまな成長方法を提供しています。

Oportunidades de liderança

O que é? Desenvolvimento das competências de liderança e de gestão de pessoas
Porquê? Para criar autonomia e responsabilidade, bem como utilizar competências e paixão para liderar pessoas
Exemplo: Sales Consultant para Store Manager

Oportunidades de enriquecimento

O que é? Crescer no local de trabalho
Porquê? Construir e melhorar as competências existentes
Exemplo: Desenvolvimento no cargo atual

Oportunidades de especialização

O que é? Desenvolvimento de um aspeto diferente da sua função
Porquê? Aprofundar competências numa determinada área e tornar-se um “especialista”
Exemplo: De Product Design Home para Product Design Jewelry

Oportunidades de exploração

O que é? Passar de uma área para outra
Porquê? Aprender uma área diferente, construir um conjunto de competências e obter uma perspetiva mais abrangente em várias áreas
Exemplo: De HR Operations para Serviço de Apoio ao Cliente

Oportunidade Efeito Boomerang

O que é? Um colaborador que sai, mas que regressa para trabalhar connosco
Porquê? Dar um impulso à carreira, obter novas competências e crescer ao regressar
Exemplo: O recrutador sai e volta novamente passados três anos como Senior Talent Manager

Oportunidades de redefinição

O que é? Desaceleração da sua carreira
Porquê? Reduzir o alcance ou reorientar a experiência e reforçar as competências existentes através da partilha de experiências e de conhecimentos com outras pessoas
Exemplo: Fazer uma pausa na carreira

Conheça estas oportunidades de carreira no LinkedIn

Compensações e Benefícios

Os colaboradores eficientes e empenhados são os impulsionadores do desempenho da nossa empresa. Por isso, é importante oferecermos um pacote de compensações competitivo. Existem muitos elementos diferentes - quer monetários ou não monetários - que fazem parte de cada pacote geral. A forma como a mistura é feita depende do cargo e da localização (alguns dos benefícios podem ser exclusivos do país).

Retribuzione di base

Proponiamo una retribuzione annuale competitiva ed equa. Adottiamo la filosofia Pay for Performance (P4P - ricompensa per i risultati ottenuti): le tue prestazioni individuali e le prestazioni complessive dell’azienda possono, col tempo, influire sulla tua retribuzione di base.

Retribuzione variabile

I nostri schemi di retribuzione variabile sono studiati per garantire un incentivo equo ai diversi gruppi di dipendenti. Esistono, ad esempio, vi sono incentivi a breve termine, condivisione degli utili, vendita al dettaglio o piani di incentivi alle vendite.

Vantaggi

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi, in linea con le tendenze di mercato più competitive per garantire flessibilità e consentire ai nostri dipendenti di scegliere gli strumenti più adatti alle loro esigenze per raggiungere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata. Offriamo anche sconti su prodotti, esperienze indimenticabili e molto altro ancora.

Flessibilità

Flessibilità: Lavora dove e quando puoi sfruttare al meglio la tua produttività: per noi la flessibilità è fondamentale. Dalla condivisione del lavoro per i nostri dipendenti d’ufficio ai turni flessibili nella vendita al dettaglio, ai lavori part-time e ad altri accordi di orario flessibile, vogliamo assicurarci che tu possa conciliare il tuo lavoro con la tua vita personale.

Volontariato

Un’iniziativa globale che consente a tutti i dipendenti Swarovski in ogni parte del mondo di dedicare un giorno di congedo retribuito all’anno per incidere positivamente sulle comunità locali, attraverso attività di volontariato.

E non solo…

Ricompensiamo i colleghi che incarnano la nostra cultura aziendale con l’accesso a una filosofia di carriera, a opportunità di sviluppo, programmi formativi, riconoscimenti, tutoraggio e coaching.

Benessere

Il benessere inizia da te.

I nostri collaboratori sono la nostra assoluta priorità.. Quando si è contenti al lavoro, si può sviluppare il proprio potenziale, essere creativi, costruire relazioni positive con altri, affrontare meglio lo stress e apportare contributi significati vidi maggior impatto.

Abbiamo collaborato con Lyra Wellbeing, un leader globale in materia di programmi di assistenza per i dipendenti per offrire il servizio EAP (Employee Assistance Programs), ai nostri collaboratori a livello globale.

I nostri dipendenti possono rivolgersi ai consulenti in modo confidenziale per ricevere sostegno sulle questioni che li riguardano più direttamente.

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Juntar-se à Swarovski significa fazer parte de um propósito maior. Pode ter um impacto positivo e trabalhar maravilhosamente.

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