Free standard shipping over 99 EUR
Search

Grow With Us

Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

Have the Guts to Lead

Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.

We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.

We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.

Build the Skills to Succeed

Subtitle:
We know the importance of ongoing exploration for professional and personal fulfillment. Learning and developing helps keep you at the top of your game. Whether you are looking to further evolve one of your strengths or are interested in exploring a new area of study, we encourage you to take advantage of the many learning opportunities that are available.

Elevate the Customer Experience

Subtitle:
Learn to deliver truly exceptional products and experiences.

Shape the Future

Subtitle:
Begin your professional journey in the world f crystal. Explore a world of opportunities. From our crystal lab to the catwalks of Paris, Milan, and New York, take your first career step with us.

Our Career Philosophy

Title:
Our career philosophy here at Swarovski is a four-pillar approach. We don’t believe in traditional career paths because every individual is unique.

Naše kariérní filozofie stojí na 4 pilířích:

  1. Příležitosti pro rozvoj jsou všude
  2. Vaše kariéra je pro vás jedinečná
  3. Vaše kariéra není pouze o služebním postupu
  4. Jste pány své kariéry

Kariérní kroky

Title:
Očekávejte svět vzrušujících možností v jedinečném firemním prostředí. Znamenitost nás definuje, ale nejprve je třeba ji vytvořit. Na její podporu jsme identifikovali šest hlavních typů interních kariérních kroků: Lídr, Obohacení, Expert, Průzkumník, Bumerang a Přeskupení.
Za naším fasetovým zevnějškem se skrývá spousta tvrdé práce, know-how, nadšení, angažovanosti a spolupráce v bezpočtu odborných oblastí. Společně přetváříme realitu a kouzlíme.
Všem zaměstnancům společnosti Swarovski poskytujeme příležitost k dalšímu vzdělávání, růstu a rozvoji. Můžete si vybrat ze šesti různých možností kariérního rozvoje. Právě kombinace těchto kroků, které si během svého pracovního života zvolíme, vytváří naši osobní kariérní cestu. Tyto kroky popisujeme jako různé způsoby růstu, protože každý z nich nabízí různé výhody pro různé lidi v závislosti na jejich preferencích.

Lídr

Co to je? Rozvoj dovedností v oblasti vedení a řízení lidí
Proč? Budete rozvíjet samostatnost i odpovědnost a využívat dovedností a vášně pro vedení lidí
Příklad: Z konzultanta prodeje vedoucím prodejny

Obohacení

Co to je? Růst na místě
Proč? Budete rozvíjet a posilovat stávající dovednosti
Příklad: Rozvoj v současné roli

Expert

Co to je? Rozvoj jiného aspektu vaší funkce
Proč? Získáte hluboké dovednosti v dané oblasti a bude z vás „guru“
Příklad: Od produktového designu domácích ozdob k produktovému designu šperků

Průzkumník

Co to je? Přesun z jedné oblasti do druhé
Proč? Naučíte se jinou oblast, rozšíříte si dovednosti a získáte širší rozhled ve více oblastech
Příklad: Z personalistiky k zákaznickému servisu

Bumerang

Co to je? Zaměstnanec, který odejde, ale vrátí se pracovat k nám
Proč? Zlepšíte si kariéru, získáte nové dovednosti a po návratu se budete rozvíjet
Příklad: Náborář odejde a po třech letech se vrací jako Senior Talent Manager

Přeskupení

Co to je? Zpomalení kariéry
Proč? Snížíte rozpětí nebo změníte zaměření zkušeností a posílíte stávající dovednosti sdílením zkušeností a znalostí s ostatními.
Příklad: Kariérní pauza

Odměny a benefity

Title:
Výkonnost naší společnosti podporují angažovaní a efektivní zaměstnanci, a proto je důležité, abychom nabízeli konkurenceschopný balíček odměn. Součástí každého balíčku je mnoho různých prvků – peněžních i nepeněžních. Jejich složení závisí na pracovní pozici a lokalitě (některé výhody mohou být specifické pro danou zemi).

Základní mzda

Subtitle:
Nabízíme konkurenceschopný a spravedlivý roční plat. Vyznáváme filozofii odměňování za výkon (P4P) – vaše individuální výsledky a celkové výsledky společnosti mohou časem ovlivnit vaši základní mzdu.

Pohyblivá složka mzdy

Subtitle:
Naše plány pohyblivých složek mzdy jsou navrženy, aby poskytovaly správnou motivaci různým skupinám zaměstnanců. Například krátkodobé pobídky, podíl na zisku, maloobchodní nebo prodejní motivační plán.

Výhody

Subtitle:
Nabízíme širokou škálu benefitů, které odpovídají nejkonkurenceschopnějším trendům na trhu, abychom zajistili flexibilitu a umožnili našim zaměstnancům vybrat si nástroje, které odpovídají jejich potřebám a dosáhnout tak optimální rovnováhy mezi pracovním i soukromým životem. Nabízíme také slevy na produkty, nezapomenutelné zážitky a další.

Flexibility:

Title:

Flexibilita

Subtitle:
Pracujte tam, kde jste produktivní a když jste produktivní – flexibilita je pro nás klíčová. Od sdílení pracovních míst pro naše zaměstnance v kancelářích, flexibilních směn v maloobchodě, částečných úvazků a dalších flexibilních dohod – chceme, abyste si práci mohli přizpůsobit svému osobnímu životu.

Dobrovolnictví

Subtitle:
Globální iniciativa, která umožňuje všem zaměstnancům společnosti Swarovski po celém světě věnovat jeden den placeného volna ročně, aby prostřednictvím dobrovolnictví pozitivně ovlivnili místní komunitu.

A více…

Subtitle:

Kolegy, kteří ztělesňují naši firemní kulturu, odměňujeme přístupem ke kariérní filozofii, možnostmi rozvoje, vzdělávacími programy, uznáním, mentoringem a koučinkem.
 

Welzijn

Welzijn begint bij jezelf.

Onze medewerkers staan bij ons voorop. Als je blij bent met je werk, kun je je potentieel benutten, creatief zijn, positieve relaties met anderen opbouwen, beter met stress omgaan en betekenisvolle bijdragen leveren.

We hebben samen met Lyra Wellbeing, een wereldwijde leider op het gebied van programma's voor werknemersondersteuning, de EAP-service beschikbaar gemaakt voor onze medewerkers overal ter wereld.

Onze medewerkers kunnen op vertrouwelijke wijze ondersteuning van adviseurs krijgen bij kwesties die voor hen van belang zijn.

Bekijk meer informatie over werken bij Swarovski

Over ons

Subtitle:
Als je bij Swarovski komt werken, maak je onderdeel uit van een groter geheel. Je kunt een positieve impact maken als je bij ons werkt.

Discover Our Teams

Subtitle:

Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

Subtitle:

Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.