Weshalb Swarovski?

Führungsarbeit ist für uns nicht mit Hierarchie verbunden. Es geht vielmehr darum, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken.

Wir setzen uns für die Führungskräfte von heute und die Führungskräfte von morgen ein. Unsere Führungskräfte sind Pioniere, die den Weg zu einem neuen, erfolgreicheren Swarovski ebnen und vorantreiben.

Wir haben eine Reihe an internen und externen Programmen, die unseren Führungskräften dabei helfen, ihre Stärken zu entdecken und zu entwickeln, ihr Potenzial auszuschöpfen und einen spürbaren Beitrag für die Menschen und Unternehmen in ihrem Umfeld zu leisten.

Γνωρίζουμε τη σημασία της συνεχούς αναζήτησης για την επαγγελματική και προσωπική ολοκλήρωση. Η μάθηση και η εξέλιξη σας βοηθούν να παραμείνετε στην κορυφή του παιχνιδιού. Είτε θέλετε να αναπτύξετε περαιτέρω ένα από τα δυνατά σας σημεία είτε ενδιαφέρεστε να εξερευνήσετε έναν νέο ακαδημαϊκό τομέα, σας ενθαρρύνουμε να επωφεληθείτε από τις πολλές διαθέσιμες ευκαιρίες για μάθηση.

Μάθετε να παρέχετε πραγματικά εξαιρετικά προϊόντα και εμπειρίες.

Ξεκινήστε το επαγγελματικό σας ταξίδι στον κόσμο του κρυστάλλου. Εξερευνήστε έναν κόσμο ευκαιριών. Από το κρυστάλλινο εργαστήριό μας στις πασαρέλες του Παρισιού, του Μιλάνου και της Νέας Υόρκης, κάντε μαζί μας το πρώτο βήμα στη σταδιοδρομία σας.

Πίσω από την πολύπτυχη εμφάνισή μας κρύβεται πολύ σκληρή δουλειά, τεχνογνωσία, πάθος, αφοσίωση και συνεργασία σε αμέτρητους τομείς εξειδίκευσης. Αναδιαμορφώνουμε την πραγματικότητα και δημιουργούμε μαγεία από κοινού.

Παρέχουμε σε όλους στη Swarovski την ευκαιρία για δια βίου μάθηση, ανάπτυξη και εξέλιξη. Μπορείτε να επιλέξετε μεταξύ έξι διαφορετικών επιλογών για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Ο συνδυασμός αυτών των κινήσεων κατά τη διάρκεια του εργασιακού μας βίου είναι αυτός που δημιουργεί τη δική μας προσωπική πορεία σταδιοδρομίας. Περιγράφουμε τις κινήσεις ως διαφορετικούς τρόπους εξέλιξης, επειδή η καθεμία προσφέρει διαφορετικά οφέλη για διαφορετικούς ανθρώπους ανάλογα με τις προτιμήσεις τους.

Nudimo konkurenčno in pravično letno plačo. Sledimo filozofiji plačevanja glede na delovno uspešnost – tvoja individualna uspešnost in splošna uspešnost podjetja lahko sčasoma vplivata na tvojo osnovno plačo.

Naši načrti variabilnih plač so zasnovani za zagotavljanje pravih spodbud različnim skupinam zaposlenih. Primeri: kratkoročne spodbude, deljenje dobička, maloprodaja, načrt spodbujanja prodaje.

Nudimo široko paleto ugodnosti, prilagojenih najkonkurenčnejšim tržnim trendom, da zagotavljamo fleksibilnost in zaposlenim omogočamo izbiranje orodij, ki ustrezajo njihovim potrebam, da lahko dosegajo optimalno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.. Nudimo tudi popuste na izdelke, nepozabne izkušnje in še več.

Delajte, kjer ste produktivni in ko ste produktivni – za nas je fleksibilnost ključna. Od deljenja dela za naše zaposlene v pisarnah, fleksibilnih izmen v maloprodaji, zaposlitev za krajši delovni čas in drugih ureditev fleksibilnega delovnega časa: želimo skrbeti za to, da lahko delo prilagajaš svojemu osebnemu življenju

Globalna pobuda, ki vsem zaposlenim v podjetju Swarovski po vsem svetu omogoča, da en plačan prost dan na leto porabijo za ustvarjanje pozitivnih sprememb v lokalnih skupnostih kot prostovoljci.

Sodelavce, ki udejanjajo kulturo našega podjetja, nagrajujemo z dostopom do karierne filozofije, priložnostmi razvoja, programi učenja, priznavanjem, mentorstvom in trenerstvom.