De ce să te alături nouă?

Naszym zdaniem przywództwo nie polega na hierarchii. Chodzi w nim o przyjmowanie odpowiedzialności i wprowadzanie pozytywnych zmian.

Zależy nam zarówno na liderach na dziś, jak i na liderach jutra. Nasi liderzy są pionierami, umożliwiają i napędzają zmiany, dzięki którym firma Swarovski może odnosić jeszcze większy sukces.

Korzystamy z różnych wewnętrznych i zewnętrznych programów, które pomagają naszym liderom odkrywać i rozwijać ich mocne strony, realizować potencjał i wywierać wymierny wpływ na otaczających ich ludzi i biznes.

Wiemy, jak ważne dla spełnienia zawodowego i osobistego jest nieustanne poszukiwanie. Ucząc się i rozwijając, nigdy nie pozostaniesz w tyle. Niezależnie od tego, czy chcesz dalej rozwijać jedną ze swoich mocnych stron, czy odkryć nową dziedzinę, którą zechcesz zgłębić, zachęcamy Cię do skorzystania z wielu dostępnych możliwości nauki.

Naucz się dostarczać naprawdę wyjątkowe produkty i doświadczenia.

Rozpocznij swoją zawodową podróż w świecie kryształów. Odkryj cały świat możliwości. Zrób z nami swój pierwszy krok w karierze od laboratorium kryształów po wybiegi Paryża, Mediolanu i Nowego Jorku.

Za naszą fasadą kryje się ogromna ilość ciężkiej pracy, know-how, entuzjazmu, zaangażowania i współpracy w niezliczonych dziedzinach. Wspólnie zmieniamy rzeczywistość, wprowadzając do tego świata odrobinę magii.

Każdemu w firmie Swarovski zapewniamy możliwość ciągłej nauki, wzrostu i rozwoju. Możesz wybrać spośród sześciu różnych opcji rozwoju zawodowego. To właśnie kombinacja tych kroków, które wybieramy w ciągu kariery, tworzy naszą osobistą ścieżkę rozwoju zawodowego. Opisujemy te kroki jako różne sposoby na rozwój, ponieważ każdy z nich oferuje różne korzyści różnym osobom, w zależności od ich preferencji.

Nabízíme konkurenceschopný a spravedlivý roční plat. Vyznáváme filozofii odměňování za výkon (P4P) – vaše individuální výsledky a celkové výsledky společnosti mohou časem ovlivnit vaši základní mzdu.

Naše plány pohyblivých složek mzdy jsou navrženy, aby poskytovaly správnou motivaci různým skupinám zaměstnanců. Například krátkodobé pobídky, podíl na zisku, maloobchodní nebo prodejní motivační plán.

Oferujemy szeroką gamę świadczeń dostosowanych do najbardziej konkurencyjnych trendów rynkowych, aby zapewniać elastyczność i umożliwić naszym pracownikom wybór narzędzi, które odpowiadają ich potrzebom i pozwalają osiągnąć optymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy także zniżki na produkty, niezapomniane przeżycia i wiele więcej.

Pracuj w miejscu i czasie, które sprzyjają Twojej produktywności — dla nas najważniejszą kwestią jest elastyczność. Zapewniamy możliwość dopasowania pracy do swojego życia osobistego, oferując dzielenie stanowiska przez pracowników biurowych, elastyczne zmiany w handlu detalicznym, pracę w niepełnym wymiarze godzin oraz inne elastyczne rozwiązania.

Globalna inicjatywa, dzięki której wszyscy pracownicy firmy Swarovski na całym świecie mogą poświęcić jeden płatny dzień urlopu w roku, by poprzez wolontariat wywrzeć pozytywny wpływ na lokalne społeczności.

Nagradzamy współpracowników, którzy wcielają w życie kulturę naszej firmy, zapewniając im dostęp do filozofii kariery, możliwości rozwoju, programów edukacyjnych, uznania, mentoringu i coachingu.