Since Swarovski was founded in 1895, our business practices have been governed by integrity, honesty, fair dealing, and full compliance with all applicable laws. Swarovski employees worldwide have upheld and lived this commitment in their everyday responsibilities ever since. It is an integral part of who we are, and it is the reason why Swarovski’s reputation remains one of the Company’s most important assets today.
Kodeks ravnanja
Kodeks ravnanja določa standarde za naše delo in medsebojno obravnavo pri družbi Swarovski ter nas usmerja, kako se povezujemo in sodelujemo z našimi strankami, dobavitelji, poslovnimi partnerji in drugimi deležniki. Poleg opredelitve naših temeljnih načel in vzpostavitve obveznih minimalnih standardov vedenja na ključnih področjih, podaja tudi dodatne smernice o tem, kako se vedemo znotraj in zunaj podjetja, kako sodelujemo med seboj in kako ravnamo z našim okoljem.
Kako prijaviti zaskrbljenost
zaradi neskladnosti
Swarovski se zavezuje k spodbujanju delovnega okolja, v katerem obstajajo spoštovanje, vključenost in najvišja raven integritete. Če opazite ravnanje, za katerega menite, da bi lahko kršilo veljavne zakone in predpise ali kodeks ravnanja družbe Swarovski ali katero koli od naših politik in predpisov, vas prosimo, da spregovorite.
Kanal Speak Up se ne sme uporabljati za poročanje o rutinskih vprašanjih osebja glede zaposlitve (npr. napake pri določitvi števila dni dopusta, vprašanja v zvezi s plačo in ugodnostmi, ocenjevanjem uspešnosti); s temi vprašanji se obrnite na svojega vodjo ali kadrovsko službo; ali za reševanje osebnih ali pravnih sporov.
Kanal Speak Up se ne sme uporabljati za poročanje o rutinskih vprašanjih osebja glede zaposlitve (npr. napake pri določitvi števila dni dopusta, vprašanja v zvezi s plačo in ugodnostmi, ocenjevanjem uspešnosti); s temi vprašanji se obrnite na svojega vodjo ali kadrovsko službo; ali za reševanje osebnih ali pravnih sporov.
Pravilniki
Ta del naše spletne strani je namenjen zagotavljanju dostopa našim strankam do ustreznih pravilnikov podjetja. Ti zagotavljajo dodatne usmeritve za uresničevanje našega kodeksa ravnanja. V njih boste našli podrobne informacije o naših praksah, postopkih in zavezah.