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L’humain au cœur de nos activités
Swarovski s’engage depuis longtemps en faveur de la responsabilité sociale, des efforts qui remontent à 1895, date de sa fondation. Elle a été l’une des premières entreprises à offrir des prestations sociales à ses employés, telles que le soutien au logement, le financement de l’école locale et la priorité accordée à la santé, à la sécurité et au bien-être des employés. Cette responsabilité fait toujours partie intégrante de notre identité. Aujourd’hui, nous perpétuons cet héritage en respectant et en protégeant les droits des personnes à travers notre entreprise et notre chaîne d’approvisionnement. De la promotion de l’égalité des sexes et du leadership inclusif au soutien des travailleurs vulnérables, nous créons une culture ancrée dans l’équité et la célébration de l’individualité à tous les niveaux.
Progrès notables

到了 2025 年,女性在我們的高階管理階層已佔有 41% 的席次,展現出我們不斷致力於提升領導團隊多元化背景的具體成果。這項進展也體現在同仁的內部回饋中,根據全球文化調查,高達 89% 的員工認同 Swarovski 非常重視多元與包容的價值。

​為了強化多元與包容性,我們引入了一項工具來追蹤員工整體的代表性狀況,並找出可以改善的領域。我們也更新了領導原則,強調包容、尊重與關懷,協助領導者營造一個讓每個人都能受到重視並發揮所長的文化。

我們旗下的生產基地均定期接受國際社會與勞工標準的認證或審核,例如 SA8000、SMETA 和 ISO 45001 職業健康安全管理系統,以確保營運符合全球規範。

我們的 WeShine 計畫在位於印度、泰國與越南的 Swarovski 自有製造基地推動員工賦能、健康意識與財務素養。超過 2,400 名員工參與其中,提升了我們亞洲各廠區的身心福祉。

我們在 2022 年加入了全球指標性道德貿易平台 Sedex,透過這個組織,我們努力提高全球供應鏈的透明度,並持續優化勞動環境。

為確保供應商與合作夥伴擁有與 Swarovski 一致的道德準則,我們在 2025 年推動責任採購倡議,針對高風險供應商執行了 140 次環境與社會責任層面的審核。
探索我們的其他關注領域

保護資源和減少廢棄物

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減緩氣候變遷

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我們的永續發展傳承,始於 1895
永續發展與社會責任自始至終都是我們公司理念的一部分,無論是利用在地水力發電投入生產,或是展現遠見為同仁打造完善的社會支援體系,皆體現了這份初衷。