Bezplatné standardní dodání při objednávce nad 2 460 Kč
Vyhledat

S námi vyrostete

Title:
Když se k nám přidáte, stanete se součástí kultury neustálého objevování. Buďte zvídaví, neustále se rozvíjejte a nepřestávejte se učit.

Středobodem naší práce jsou lidé. Když se k nám přidáte, můžete si vybrat různé možnosti kariéry a rozvoje, od školení na pracovišti až po práci na projektech, koučování, mentoring, školicí programy a akademie.

Mějte odvahu vést

Subtitle:
Vedení pro nás není o hierarchii. Je o převzetí odpovědnosti a touze něco změnit.

Záleží nám na dnešních i budoucích lídrech. Naši lídři jsou průkopníky, kteří umožňují změnu a řídí ji směrem k nové, úspěšnější společnosti Swarovski.

Máme různé interní i externí programy, které našim lídrům pomáhají objevit a rozvíjet jejich silné stránky, naplnit potenciál a mít hmatatelný vliv na lidi a podnik kolem sebe.

Vybudujte si dovednosti, se kterými uspějete

Subtitle:
Víme, jak důležité je pro profesní i osobní naplnění soustavné poznávání nových věcí. Učení a rozvoj vám pomohou udržet se na špičkové úrovni. Ať už chcete dále rozvíjet některou ze svých silných stránek, nebo máte zájem prozkoumat novou oblast, doporučujeme vám využít řadu vzdělávacích příležitostí, které nabízíme.

Pozvedněte zákaznickou zkušenost

Subtitle:
Naučte se poskytovat skutečně výjimečné produkty a zážitky.

Utvářejte budoucnost

Subtitle:
Začněte svoji profesní cestu ve světě křišťálu. Prozkoumejte svět příležitostí. Od naší křišťálové laboratoře až po přehlídková mola v Paříži, Miláně a New Yorku – udělejte s námi svůj první kariérní krok.

Naše kariérní filozofie

Title:
Naše kariérní filozofie ve společnosti Swarovski je založena na čtyřech pilířích. Nevěříme na tradiční kariérní cesty, protože každý člověk je jedinečný.

Naše kariérní filozofie stojí na 4 pilířích:

  1. Příležitosti pro rozvoj jsou všude
  2. Vaše kariéra je pro vás jedinečná
  3. Vaše kariéra není pouze o služebním postupu
  4. Jste pány své kariéry

Kariérní kroky

Title:
Očekávejte svět vzrušujících možností v jedinečném firemním prostředí. Znamenitost nás definuje, ale nejprve je třeba ji vytvořit. Na její podporu jsme identifikovali šest hlavních typů interních kariérních kroků: Lídr, Obohacení, Expert, Průzkumník, Bumerang a Přeskupení.
Za našo fasetirano zunanjostjo stoji ogromno trdega dela, znanja in izkušenj, strasti, zavzetosti in sodelovanja na brezštevilnih strokovnih področjih. Preoblikujemo realnost in skupaj ustvarjamo čarobnost.
Vsakemu v podjetju Swarovski nudimo možnost za nadaljnje učenje, rast in razvoj. Izbiraš lahko med šestimi različnimi možnostmi razvoja kariere. Kombinacijo teh potez smo izbrali za svoje poslovno življenje in ustvarjajo naše osebno karierno potovanje. Te poteze opisujemo kot različne načine rasti, ker vsaka nudi drugačne ugodnosti za različne ljudi, odvisno od njihovih preferenc.

Poteza vodje

Kakšna je? Razvijanje veščin vodenja in upravljanja z ljudmi
Zakaj? Da se izoblikujeta avtonomija in odgovornost ter izkoristijo veščine in strast za vodenje ljudi
Primer: Od svetovalca za prodajo do vodje trgovine

Obogatitvena poteza

Kakšna je? Rast na mestu
Zakaj? Gradi na trenutnih veščinah in jih okrepi
Primer: Razvijanje v trenutni vlogi

Poteza strokovnjaka

Kakšna je? Razvijanje drugačnega vidika vaše funkcije
Zakaj? Poglobi veščine znotraj področja in postanete »guru«
Primer: Od oblikovanja izdelkov za dom do oblikovanja nakita

Poteza raziskovalca

Kakšna je? Delo na različnih področjih
Zakaj? Spoznaš drugo področje, izgradiš različne veščine in dobiš širšo perspektivo nad več področji
Primer: Od upravljanja s človeškimi viri do storitev za stranke

Återvändarförflyttning

Vad är det? En medarbetare som slutar men återvänder till oss
Varför? Boosta karriären, få nya färdigheter och väx vid återkomst
Exempel: Rekryterare slutar och återvänder efter 3 år som Senior Talent Manager

Omställningsförflyttning 

Vad är det? Sakta ner din karriär
Varför? Minska omfattning eller fokusera om erfarenhet och stärk befintliga färdigheter genom att dela erfarenhet och kunskap med andra
Exempel: Ta en karriärpaus

Ersättning och förmåner

Title:
Engagerade och effektiva medarbetare driver företagets resultat, och det är viktigt att vi erbjuder ett konkurrenskraftigt förmånspaket. Det finns många olika delar – både monetära och icke-monetära – som ingår i varje komplett paket. Hur mixen ser ut beror på roll och plats (vissa förmåner kan vara landsspecifika).

Grundlön

Subtitle:
Vi erbjuder en konkurrenskraftig och rättvis årslön. Vi anammar en Pay for Performance (P4P)-filosofi – din individuella prestation och företagets övergripande resultat kan påverka din grundlön över tid.

Rörlig lön

Subtitle:
Våra rörliga lönesystem är utformade för att ge rätt incitament till olika grupper av anställda. Till exempel kortsiktiga incitament, vinstdelning, detaljhandel eller försäljningsincitamentsplan.

Förmåner

Subtitle:
Vi erbjuder ett brett utbud av förmåner, i linje med de mest konkurrenskraftiga marknadstrenderna, för att ge flexibilitet och ge våra anställda möjlighet att välja de verktyg som passar deras behov för att uppnå optimal balans mellan arbete och privatliv. Vi erbjuder även produktrabatter, oförglömliga upplevelser och mer.

Flexibilitet

Subtitle:
Arbeta där du är produktiv när du är produktiv – för oss är flexibilitet nyckeln. Från delad tjänstgöring för våra kontorsanställda, flexibla skift i butik, deltidsjobb och andra flexibla arbetstidsarrangemang, vill vi se till att du kan forma ditt arbete runt ditt privatliv.

Volontärarbete

Subtitle:
Ett globalt initiativ som gör det möjligt för alla Swarovskis anställda världen över att ägna en betald ledighetsdag per år åt att göra en positiv inverkan på lokalsamhällen genom volontärarbete.

 

Och mer...

Subtitle:
Vi belönar kollegor som förkroppsligar vår företagskultur med tillgång till en karriärfilosofi, utvecklingsmöjligheter, utbildningsprogram, erkännande, mentorskap och coaching.
 

Välbefinnande

Välbefinnandet börjar med dig.

Vi sätter våra medarbetare först. När du trivs på jobbet kan du utveckla din potential, vara kreativ, bygga positiva relationer med andra, bättre hantera stress och göra meningsfulla bidrag.

Vi samarbetar med Lyra Wellbeing, en global ledare inom Employee Assistance Programs, för att erbjuda EAP-tjänsten till våra anställda globalt.

Våra anställda har konfidentiell tillgång till rådgivare för att få stöd i de frågor som påverkar dem mest.

Utforska att arbeta på Swarovski

Om oss

Subtitle:

Att gå med i Swarovski innebär att vara en del av ett större syfte. Du kan skapa en positiv inverkan och uträtta stordåd.

Upptäck våra team

Subtitle:

Placera kristall i våra kunders händer och hjärtan genom förtrollande berättelser och minnesvärda upplevelser.

Lediga tjänster

Subtitle:

Kan du tänka dig själv på Swarovski? Det här är din karriär. Gör den till din bästa.