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Grow With Us

Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

Have the Guts to Lead

Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.

We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.

We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.

Sviluppa le tue competenze per il successo

Subtitle:
Conosciamo l'importanza dell'esplorazione continua per realizzarsi a livello professionale e personale. L’apprendimento e lo sviluppo ti aiutano a rimanere al vertice. Che tu intenda potenziare ulteriormente uno dei tuoi punti di forza, o desideri esplorare una nuova area di studio, ti invitiamo ad approfittare delle molteplici opportunità di formazione disponibili.

Sublima l'esperienza del cliente

Subtitle:
Impara come proporre prodotti ed esperienze davvero eccezionali.

Plasma il tuo futuro

Subtitle:
Inizia il tuo percorso professionale nel mondo del cristallo. Esplora tutto un mondo di opportunità. Dal nostro laboratorio del cristallo alle passerelle di Parigi, Milano e New York, fai il tuo primo passo professionale con noi.

Naše kariérní filozofie

Title:
Naše kariérní filozofie ve společnosti Swarovski je založena na čtyřech pilířích. Nevěříme na tradiční kariérní cesty, protože každý člověk je jedinečný.

スワロフスキーのキャリア理念を構成する4つの柱:

  1. 成長するチャンスがあふれる職場
  2. 一人一人の個性に合わせたキャリア
  3. 単なるヒエラルキーでないキャリア
  4. 自分で決めるキャリア

キャリア戦略

Title:
ユニークな企業環境には、あなたの可能性を見出す世界が待ち受けています。輝きは個性を特徴づけるものですが、それは創造されなければなりません。それを裏付けるものとして、社内でのキャリア戦略は大きく分けて、リーダー、エンリッチメント、エキスパート、エクスプローラー、ブーメラン、リアライメントの6種類に分別されています。
さまざまな専門分野における努力、ノウハウ、情熱、取り組み、協力がスワロフスキーを作り上げています。現状からさらに再構築し、一緒に魔法を起こしませんか。
We provide everyone at Swarovski with the opportunity for continued learning, growth, and development. You can choose between six different career development options. It’s the combination of these moves that we choose over our working lives which create our own personal career journey. We describe the moves as different ways to grow because each one offers different benefits for different people depending on their preferences.

Leader Move

What is it? Developing leadership and people management skills
Why? To build autonomy and ownership and utilize skills and passion for leading people
Example: Sales Consultant to Store Manager

동일 직무 내 이동

이것은 무엇인가요? 기존 직무 내에서의 성장
그 이유는? 현재 기술을 바탕으로 구축 및 강화
예: 현재 직무에 대한 개발

전문가 이동

이것은 무엇인가요? 기존 직무의 다양한 측면 개발
그 이유는? 해당 분야에서 심층적 역량을 구축하여 ‘전문가’가 되기 위해
예: 홈 제품 디자인에서 주얼리 제품 디자인으로 이동

다른 직무로 이동

이것은 무엇인가요? 한 분야에서 다른 분야로 이동
그 이유는? 다양한 분야를 학습하고 광범위한 기술을 구축하여 여러 분야 전반에서 더욱 폭넓은 관점을 얻기 위해
예: HR 업무에서 고객 서비스로 이동

퇴사 후 재입사

이것은 무엇인가요? 직원이 퇴사 후 업무에 복귀하는 경우
그 이유는? 복귀를 통한 커리어 향상과 새로운 역량 기여 및 성장
예: 인사 담당자가 퇴사 후 3년만에 수석 인재 관리자로 재입사

재정비 기간

이것은 무엇인가요? 커리어 축소
그 이유는? 본인의 경험과 지식을 다른 사람과 공유함으로써 커리어 범위를 축소하거나 경험에 재집중하고 기존의 역량 강화
예: 커리어 휴식을 갖기

보상 및 혜택

Title:
적극적이고 유능한 직원들은 회사의 성과를 끌어올리므로, 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공하는 것이 중요합니다. 각 패키지 전반에는 다양한 금전적 및 비금전적 요소가 있습니다. 패키지 구성 방식은 직무 및 현장에 따라 다르며, 일부 혜택은 국가별로 다를 수 있습니다.

基本給

Subtitle:
公平 且つ 市場で競争力がある給与を提供します。スワロフスキーでは、P4P(Pay for Performance)を採用し、個人と会社全体の業績が基本給に影響を与える支払い方式となっています。

Pohyblivá složka mzdy

Subtitle:
Naše plány pohyblivých složek mzdy jsou navrženy, aby poskytovaly správnou motivaci různým skupinám zaměstnanců. Například krátkodobé pobídky, podíl na zisku, maloobchodní nebo prodejní motivační plán.

복리후생

Subtitle:
스와로브스키는 가장 경쟁력 있는 시장 동향에 걸맞은 다양한 복지 혜택과 유연성을 제공하며, 직원들이 일과 삶에서 최적의 균형을 이루기 위한 적절한 도구를 선택할 수 있도록 지원합니다. 아울러 자사 제품 할인은 물론, 기억에 남을 특별한 경험도 선사합니다.

유연성

Subtitle:
때와 장소에 맞게 생산적으로 일하세요. 유연성은 스와로브스키의 핵심입니다. 사무 직원을 위한 작업 공유, 매장 내 유연한 교대 근무, 시간제 일자리와 같은 다양한 유연 근무제를 통해 개인의 삶을 중시하는 업무 환경을 조성하고자 힘쓰고 있습니다.

Volunteering

Subtitle:
A global initiative that allows all Swarovski employees worldwide to dedicate one paid day of leave a year to make a positive impact on local communities through volunteering.

 

And More...

Subtitle:
We reward colleagues who embody our company culture with access to a career philosophy, development opportunities, learning programs, recognition, mentoring, and coaching.
 

Wellbeing

Wellbeing starts with you.

We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.

We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.

Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.

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About Us

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Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders.

Discover Our Teams

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Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

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Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.