資料保護同意聲明書

生效日期：2020年12月1日

您在此同意，位於AlteLandstrasse 411, 8708 Mannedorf, Switzerland的Daniel Swarovski Corporation AG及其關聯企業或子公司（合稱「施華洛世奇」）於下文所規定之申請流程中處理您的個人資料。

您瞭解，您是自願作出此同意而且您有權聯絡 corporatehr.communication@swarovski.com

以隨時撤銷此同意，但必須以遵守施華洛世奇之其他法律義務為前提。

施華洛世奇會處理您的個人資料，包括以下類型的資料（下稱「您的資料」）：

• 您在申請流程中提供給我們的資料，或我們在面試和評估過程中蒐集到的資料，包括您的姓名、聯絡資訊、資格和經驗、先前就業情況及能力和技能（「申請資料」）。我們通常不會要求提供特殊類型的個人資料作為您申請資料的一部分，例如有關您的種族或族裔、政治傾向、宗教信仰或健康相關資料，除非因為法律規定而必須取得這類資料。如果您提供給我們任何以上特殊類型的個人資料，則您在此明示同意按本聲明書中所述其他方式處理這些資料。

• 可公開取得、與您相關的職業資料，例如在商務和就業相關社群網站中公開的資料（下稱「職業社群網站資料」）。為清楚說明，如果社群網路或網站並非以職業為導向，則這類網站中的資料便不視為職業社群網站資料，因此我們不會處理這類資料。

• 您的第三方社群媒體網站的登入資料和帳戶資料（下稱「登入資料」），前提是您自願向我們提供這類資料。

施華洛世奇會基於以下目的而處理申請資料和社群網站資料：

• 處理您的申請。

• 評估資歷和個人經驗。

• 向您提供與您的申請相關資料，以及使您的申請盡可能得到支援及有效處理。

施華洛世奇會基於以下目的而處理您的登入資料：

• 簡化您到施華洛世奇職業網站的登入流程，或是如果您希望在網站中導入社群媒體檔案。

• 讓您可將您在以職業和就業為導向的社群網站中的個人檔案資料導入施華洛世奇的職業網站。

• 我們會在自您最近一次申請開始的一年期間儲存您的資料，除非我們因為其他法律義務規定而必須將您的資料保留更長時間。

施華洛世奇保留向提供您所申請工作職位所在的施華洛世奇集團公司以及各個招募人員和負責作出招聘決策的業務或部門主管/人力資源經理分享您的申請資料和職業社交網路資料的權利。施華洛世奇也保留權利，可在您未順利錄取原本所申請工作時，將您的申請資料和職業社群網站資料分享給其他施華洛世奇集團公司以及人力資源經理 / 業務或部門主管以考量是否有其他職位適合您。此外，施華洛世奇可與第三方服務提供者（例如資料處理服務商）簽約，以支援施華洛世奇處理和利用您的資料，包括但不限於資訊技術支援服務。

由於施華洛世奇集團的營運範圍遍及全球，因此有可能接收您的資料的用戶位於歐盟和歐洲經濟區以外的國家，而當地可能並未實施同樣層次的資料保護措施。在這種情況下，施華洛世奇將採取一切措施以遵守法律規定，包括但不限於簽訂歐盟標準合約條款，執行具有約束力的企業規定，及確保實施資料保護措施及法律保護規範。如果您對於所實施的法律保護措施有任何疑問，請聯絡Dataprivacy@swarovski.com。您可通過申請過程中建立的求職者主要帳號 (Candidate Home Account) 取得特定的申請資料，適當時可更新資料內容。您也享有您的資料之其他權利，包括但不限於有權對資料進行修正、刪除、限制或取得複本。

如果您對於您的申請有一般或特定疑問，請發電郵至 corporatehr.communication@swarovski.com

與我們聯絡。我們一定會盡全力答覆您的疑問和顧慮。此外，您有權向相關資料保護政府機關提出要求或投訴。瑞士的主管機關是「聯邦資料保護和資訊部長」（Federal Data Protection and Information Commissioner，網址http://www.edoeb.admin.ch）。

您也瞭解，您使用施華洛世奇職業網站即表示您提供的所有資訊和資料都是正確、最新和完整的。如果您的資料有任何變動時，請確保您一定會通知施華洛世奇。如果您提供虛假、誤導、不實或不完整的聲明或提供資料時有所疏漏，施華洛世奇保留拒絕您申請的權利。最後，您同意經申請流程而提供的任何聘僱機會有前設條件，即您必須在您受僱國家擁有並持規定須取得的工作證，且您明示確認，您已年滿18歲且具有完全履行能力，或者已取得您父母或法定監護人的同意。