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Ponemos a las personas en el corazón​ de lo que hacemos
Swarovski mantiene un compromiso con la responsabilidad social que se remonta a su fundación en 1895. Como una de las primeras empresas en ofrecer bienestar a sus trabajadores —incluyendo apoyo a la vivienda, financiación de la escuela local y priorización de la salud, la seguridad y el bienestar de sus empleados—, esta responsabilidad ha formado siempre parte de su identidad. Hoy, seguimos con este legado respetando y protegiendo los derechos de las personas en todo nuestro negocio y cadena de suministro. Desde el impulso de la igualdad de género y el liderazgo inclusivo hasta el apoyo a los trabajadores más vulnerables, construimos una cultura basada en la equidad y en la valoración de la individualidad a todos los niveles.
Aspectos destacados del progreso

En 2025, las mujeres representaban el 41 % de los puestos de alta dirección, reflejo de nuestros esfuerzos continuos por aumentar la representación de perfiles diversos en el liderazgo. Este progreso también se reconoce internamente: el 89 % de nuestros empleados afirmó en la Encuesta Global de Cultura que Swarovski valora la diversidad y la inclusión.

Con el objetivo de reforzar la diversidad y la inclusión, introdujimos una herramienta que permite hacer seguimiento de la representación dentro de nuestra plantilla e identificar áreas de mejora. Asimismo, actualizamos nuestros Principios de Liderazgo para poner un mayor énfasis en la inclusión, el respeto y el cuidado, apoyando a los líderes en la creación de una cultura donde todas las personas se sientan valoradas y puedan desarrollarse plenamente.

Nuestras instalaciones de producción propias se certifican o auditan periódicamente conforme a estándares sociales y laborales reconocidos internacionalmente, como SA8000, SMETA y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la norma ISO 45001.

Nuestro programa WeShine fomenta el empoderamiento, la salud y la alfabetización financiera de los trabajadores en las fábricas propiedad de Swarovski en la India, Tailandia y Vietnam. Más de 2.400 trabajadores han participado y se ha mejorado el bienestar en nuestras ubicaciones en Asia.

Dal 2022, siamo membri di Sedex, una delle principali piattaforme mondiali'per il commercio etico, impegnata a migliorare la trasparenza e le condizioni di lavoro nelle catene di fornitura globali.

Per garantire che i nostri fornitori e partner rispettino gli stessi valori etici che abbiamo noi, nel 2025 abbiamo completato 140 audit ambientali e sociali di fornitori ad alto rischio nell'ambito della nostra Iniziativa di Approvvigionamento Responsabile.
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Preservare le risorse e minimizzare gli sprechi

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Mitigare il cambiamento climatico

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La nostra eredità di sostenibilità dal 1895
ความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นส่วนหนึ่งของปรัชญาองค์กรของเรามาโดยตลอด ตั้งแต่การนำพลังงานไฟฟ้าพลังน้ำในท้องถิ่นมาใช้ในการผลิต ไปจนถึงการมีวิสัยทัศน์ในการสร้างสวัสดิการสังคมสำหรับพนักงาน