Free standard shipping over MYR 479
Search

Grow With Us

Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

Have the Guts to Lead

Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.

We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.

We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.

Build the Skills to Succeed

Subtitle:
We know the importance of ongoing exploration for professional and personal fulfillment. Learning and developing helps keep you at the top of your game. Whether you are looking to further evolve one of your strengths or are interested in exploring a new area of study, we encourage you to take advantage of the many learning opportunities that are available.

Elevate the Customer Experience

Subtitle:
Learn to deliver truly exceptional products and experiences.

Shape the Future

Subtitle:
Begin your professional journey in the world f crystal. Explore a world of opportunities. From our crystal lab to the catwalks of Paris, Milan, and New York, take your first career step with us.

Our Career Philosophy

Title:
Our career philosophy here at Swarovski is a four-pillar approach. We don’t believe in traditional career paths because every individual is unique.

Our career philosophy is built on 4 pillars:

  1. Opportunities to develop are everywhere
  2. Your career is unique to you
  3. Your career is not just about a hierarchical move
  4. You own your career

Career Moves

Title:
Expect a world of igniting possibilities in a unique company environment. Brilliance defines us but it must be created. To support it, we have identified six main types of internal career moves: Leader, Enrichment, Expert, Explorer, Boomerang, and Realignment.
Behind our faceted exterior is a great deal of hard work, know-how, passion, engagement, and cooperation in countless areas of expertise. We reshape the reality and make magic happen together.
We provide everyone at Swarovski with the opportunity for continued learning, growth, and development. You can choose between six different career development options. It’s the combination of these moves that we choose over our working lives which create our own personal career journey. We describe the moves as different ways to grow because each one offers different benefits for different people depending on their preferences.

Leader Move 

What is it? Developing leadership and people management skills
Why? To build autonomy and ownership and utilize skills and passion for leading people
Example: Sales Consultant to Store Manager

Enrichment Move

What is it? Growing in place 
Why? Build and strengthen upon current skills 
Example: Developing in current role

Expert Move 

What is it? Developing a different aspect of your function

Why? Build depth of skills within an area and become a ‘guru’
Example: From Product Design Home to Product Design Jewelry

Mișcarea exploratorului

Ce este? Deplasarea de la un domeniu la altul
De ce? Învățarea unui domeniu nou, construirea unei varietăți de abilități și o perspectivă mai extinsă în multiple domenii.
Exemplu: De la operațiunile din departamentul de resurse umane la servicii pentru clienți

Mișcarea bumerang

Ce este? Un angajat care pleacă, dar se reîntoarce să lucreze pentru noi
De ce? Progresul carierei, adăugarea noilor abilități și dezvoltarea la întoarcere
Exemplu: Recruterul pleacă și revine în 3 ani ca Manager pentru talente senior

Mișcare de realiniere

Ce este? Decelerarea carierei
De ce? Reducerea scopului sau reconcentrarea experienței și consolidarea abilităților existente prin distribuirea experienței și cunoștințelor cu alte persoane
Exemplu: O pauză de carieră

Compensație și beneficii

Title:
Angajații eficienți și implicați conduc performanța companiei noastre și este important că oferim un pachet de recompense competitiv. Există o mulțime de elemente diferite, monetare și non-monetare, ce fac parte din fiecare pachet general. Combinația este creată în funcție de rol și locație (unele beneficii pot fi specifice țării).

Salariu de bază

Subtitle:
Oferim un salariu anual competitiv și echitabil. Adoptăm o filozofie de Plată pentru Performanță (P4P), unde performanța generală individuală și a companiei îți poate influența salariul de bază în timp.

Salariu variabil

Subtitle:
Planurile noastre de salariu variabile sunt create pentru a furniza stimulentele potrivite diferitelor grupuri de angajați. De exemplu, stimulente pe termen scurt, distribuirea profitului sau planul pentru dezvoltarea vânzărilor.

Beneficii

Subtitle:
Oferim o varietate de beneficii, aliniate cu cele mai competitive tendințe de pe piață pentru a furniza flexibilitate și pentru a motiva angajații noștri să aleagă instrumente care se potrivesc nevoilor lor cu scopul de a atinge un echilibru optim muncă-viață. Oferim de asemenea reduceri la produse, experiențe de neuitat și multe altele.

Flexibilitate

Subtitle:
Lucrează unde ești productiv, când ești productiv - pentru noi, flexibilitatea este cheia. De la împărțirea proiectelor pentru angajații noștri de la birou, ture flexibile în retail, roluri cu jumătate de normă și alte aranjamente flexibile din punct de vedere al timpului, dorim să ne asigurăm că poți să îți programezi orele de lucru în funcție de viața personală.

Voluntariat

Subtitle:
O inițiativă globală ce permite angajațiilor Swarovski din întreaga lume să dedice o zi liberă, plătită pe an pentru a avea un impact pozitiv asupra comunităților locale prin intermediul voluntariatului.

Și multe altele…

Subtitle:

Recompensăm colegii care întruchipează cultura companiei noastre cu acces la o filozofie de carieră, oportunități de dezvoltare, programe de învățare, recunoștere, mentorat și ghidare.
 

Wellbeing

Wellbeing starts with you.

We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.

We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.

Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.

Explore Working at Swarovski

About Us

Subtitle:

Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders.

Discover Our Teams

Subtitle:

Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

Subtitle:

Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.