Enable Accessibility
Free standard shipping over 99 EUR
Search

Grow With Us

Title:
When you join us, you join a culture of continued exploration. Be curious, keep growing, and never stop learning.

People are at the very center of what we do. When you join us, you can choose different career and development options, from on-the-job training to project work, coaching, mentoring, training programs, and academies.

Have the Guts to Lead

Subtitle:
Leadership for us is not about hierarchy. It’s about taking ownership and making a difference.

We care about the leaders of today and the leaders of tomorrow. Our leaders are pioneers, enabling, and driving the change towards a new, more successful Swarovski.

We have various internal and external programs to help our leaders discover and develop their strengths, fulfill their potential, and have tangible impact on people and the business around them.

Build the Skills to Succeed

Subtitle:
We know the importance of ongoing exploration for professional and personal fulfillment. Learning and developing helps keep you at the top of your game. Whether you are looking to further evolve one of your strengths or are interested in exploring a new area of study, we encourage you to take advantage of the many learning opportunities that are available.

Elevate the Customer Experience

Subtitle:
Learn to deliver truly exceptional products and experiences.

Shape the Future

Subtitle:
Begin your professional journey in the world f crystal. Explore a world of opportunities. From our crystal lab to the catwalks of Paris, Milan, and New York, take your first career step with us.

Our Career Philosophy

Title:
Our career philosophy here at Swarovski is a four-pillar approach. We don’t believe in traditional career paths because every individual is unique.

Our career philosophy is built on 4 pillars:

  1. Opportunities to develop are everywhere
  2. Your career is unique to you
  3. Your career is not just about a hierarchical move
  4. You own your career

Career Moves

Title:
Expect a world of igniting possibilities in a unique company environment. Brilliance defines us but it must be created. To support it, we have identified six main types of internal career moves: Leader, Enrichment, Expert, Explorer, Boomerang, and Realignment.
Behind our faceted exterior is a great deal of hard work, know-how, passion, engagement, and cooperation in countless areas of expertise. We reshape the reality and make magic happen together.
We provide everyone at Swarovski with the opportunity for continued learning, growth, and development. You can choose between six different career development options. It’s the combination of these moves that we choose over our working lives which create our own personal career journey. We describe the moves as different ways to grow because each one offers different benefits for different people depending on their preferences.

Lídr

Co to je? Rozvoj dovedností v oblasti vedení a řízení lidí
Proč? Budete rozvíjet samostatnost i odpovědnost a využívat dovedností a vášně pro vedení lidí
Příklad: Z konzultanta prodeje vedoucím prodejny

Obohacení

Co to je? Růst na místě
Proč? Budete rozvíjet a posilovat stávající dovednosti
Příklad: Rozvoj v současné roli

Expert

Co to je? Rozvoj jiného aspektu vaší funkce
Proč? Získáte hluboké dovednosti v dané oblasti a bude z vás „guru“
Příklad: Od produktového designu domácích ozdob k produktovému designu šperků

Průzkumník

Co to je? Přesun z jedné oblasti do druhé
Proč? Naučíte se jinou oblast, rozšíříte si dovednosti a získáte širší rozhled ve více oblastech
Příklad: Z personalistiky k zákaznickému servisu

Bumerang

Co to je? Zaměstnanec, který odejde, ale vrátí se pracovat k nám
Proč? Zlepšíte si kariéru, získáte nové dovednosti a po návratu se budete rozvíjet
Příklad: Náborář odejde a po třech letech se vrací jako Senior Talent Manager

Přeskupení

Co to je? Zpomalení kariéry
Proč? Snížíte rozpětí nebo změníte zaměření zkušeností a posílíte stávající dovednosti sdílením zkušeností a znalostí s ostatními.
Příklad: Kariérní pauza

Odměny a benefity

Title:
Výkonnost naší společnosti podporují angažovaní a efektivní zaměstnanci, a proto je důležité, abychom nabízeli konkurenceschopný balíček odměn. Součástí každého balíčku je mnoho různých prvků – peněžních i nepeněžních. Jejich složení závisí na pracovní pozici a lokalitě (některé výhody mohou být specifické pro danou zemi).

Základní mzda

Subtitle:
Nabízíme konkurenceschopný a spravedlivý roční plat. Vyznáváme filozofii odměňování za výkon (P4P) – vaše individuální výsledky a celkové výsledky společnosti mohou časem ovlivnit vaši základní mzdu.

Pohyblivá složka mzdy

Subtitle:
Naše plány pohyblivých složek mzdy jsou navrženy, aby poskytovaly správnou motivaci různým skupinám zaměstnanců. Například krátkodobé pobídky, podíl na zisku, maloobchodní nebo prodejní motivační plán.

Výhody

Subtitle:
Nabízíme širokou škálu benefitů, které odpovídají nejkonkurenceschopnějším trendům na trhu, abychom zajistili flexibilitu a umožnili našim zaměstnancům vybrat si nástroje, které odpovídají jejich potřebám a dosáhnout tak optimální rovnováhy mezi pracovním i soukromým životem. Nabízíme také slevy na produkty, nezapomenutelné zážitky a další.

Flexibility:

Title:

Flexibilita

Subtitle:
Pracujte tam, kde jste produktivní a když jste produktivní – flexibilita je pro nás klíčová. Od sdílení pracovních míst pro naše zaměstnance v kancelářích, flexibilních směn v maloobchodě, částečných úvazků a dalších flexibilních dohod – chceme, abyste si práci mohli přizpůsobit svému osobnímu životu.

Dobrovolnictví

Subtitle:
Globální iniciativa, která umožňuje všem zaměstnancům společnosti Swarovski po celém světě věnovat jeden den placeného volna ročně, aby prostřednictvím dobrovolnictví pozitivně ovlivnili místní komunitu.

A více…

Subtitle:

Kolegy, kteří ztělesňují naši firemní kulturu, odměňujeme přístupem ke kariérní filozofii, možnostmi rozvoje, vzdělávacími programy, uznáním, mentoringem a koučinkem.
 

Wellbeing

Wellbeing starts with you.

We put our people first. When you happy at work, you can develop your potential, be creative, build positive relationships with others, better cope with stress, and make meaningful contributions.

We partnered with Lyra Wellbeing, a global leader in Employee Assistance Programs, to bring the EAP service to our employees globally.

Our employees have confidential access to counselors to receive support on the matters affecting them the most.

Explore Working at Swarovski

About Us

Subtitle:

Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders.

Discover Our Teams

Subtitle:

Place crystal in the hands and hearts of our customers through spellbinding stories and memorable experiences.

Current Opportunities

Subtitle:

Can you imagine yourself at Swarovski? This is your career. Make it your best.