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Putting People at the Heart​
Swarovski has a long-standing commitment to social responsibility that dates to its founding in 1895. As one of the early companies to provide social welfare to workers, such as housing support, financing the local school, and prioritizing employee health, safety and wellbeing, this responsibility has always been part of who we are. Today, we continue this legacy by respecting and protecting the rights of people across our business and supply chain. From advancing gender equity and inclusive leadership to supporting vulnerable workers, we build a culture rooted in fairness and the celebration of individuality at every level.​
Progrès notables

En 2025, les femmes représentaient 41 % de nos postes de direction principale, reflétant les efforts continus pour accroître la représentation de parcours diversifiés dans le leadership. Ce progrès est également reconnu en interne, 89 % de nos employés confirmant dans l’Enquête mondiale sur la culture que Swarovski valorise la diversité et l’inclusion.

Pour renforcer la diversité et l’inclusion, nous utilisons désormais un outil qui suit la représentation au sein de notre personnel et identifie les domaines d’amélioration. Nous avons également mis à jour nos Principes de leadership pour mettre en avant l’inclusivité, le respect et l’attention, aidant ainsi les leaders à créer une culture où chacun est valorisé et peut s’épanouir.

Nos installations de production détenues en propre sont régulièrement certifiées ou auditées selon des normes sociales et professionnelles internationalement reconnues, y compris SA8000, SMETA et le Système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001.

Notre programme WeShine encourage l’autonomisation, la santé et l’éducation financière des travailleurs sur les sites de fabrication Swarovski en Inde, en Thaïlande et au Vietnam. Plus de 2 400 travailleurs ont participé à cette initiative, améliorant le bien-être sur nos sites asiatiques.

Depuis 2022, nous sommes membres de Sedex, l’une des principales plateformes commerciales éthiques au monde, qui s’engage à améliorer la transparence et les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

En 2025, pour garantir que nos fournisseurs et partenaires adhèrent aux mêmes valeurs éthiques que nous, nous avons réalisé 140 audits environnementaux et sociaux de fournisseurs à haut risque dans le cadre de notre Initiative de sourçage responsable.
Explorer nos autres domaines d’intérêt

Préserver les ressources et minimiser les déchets

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Atténuer le changement climatique

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Notre héritage de durabilité depuis 1895
La durabilité et la responsabilité sociale font partie intégrante de notre philosophie d’entreprise depuis nos débuts : de l’utilisation de l’énergie hydroélectrique locale pour la fabrication à la vision d’établir très tôt des dispositifs de soutien pour nos collaborateurs.