ความภาคภูมิใจที่สวารอฟสกี้

หัวข้อ:

ส่งเสริมการแสดงความเป็นตัวเองและลักษณะเฉพาะบุคคล

หัวข้อย่อย:
ความภาคภูมิใจก็คือการอยู่ร่วมกันด้วยความรักและมิตรภาพ การสอนให้ยอมรับผู้อื่น ให้ความรู้เกี่ยวกับประวัติของกลุ่ม LGBTQ+ และดำเนินการต่อไปเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกัน ที่สวารอฟสกี้ เราต้องการส่งเสริมให้ผู้คนได้ใช้ศักยภาพของตนเองอย่างดีที่สุด เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีเสรีภาพในการแสดงออกถึงความเป็นตัวเอง และเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของเราจะมีความปลอดภัยและได้รับการสนับสนุนในการทำงานแต่ละวัน คนเราแต่ละคนควรรู้สึกสบายใจที่ได้เป็นตัวของตัวเอง

เราอยากเป็นที่รู้จักในฐานะแบรนด์ที่มีพื้นฐานอยู่บนความเท่าเทียมและการไม่แบ่งแยก เราต้องการส่งเสริมความหลากหลายและให้ความสำคัญกับลักษณะเฉพาะตัวของผู้คน 

Ludovic de Saint-Sernin

นักออกแบบแฟชั่น Ludovic de Saint Sernin เล่าให้สวารอฟสกี้ฟังว่าตัวตนและการแสดงออกส่วนบุคคลมีความหมายกับโลกแฟชั่นในปัจจุบันอย่างไรบ้าง

ดูการสัมภาษณ์

Alejandro Gómez Palomo

ผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ของ Palomo Spain กล่าวถึงลักษณะเฉพาะบุคคล ความงาม และความสำคัญของการแสดงความเป็นตัวเอง ตลอดจนสิ่งที่จำเป็นสำหรับความภาคภูมิใจในความหลากหลายทางเพศในปี 2022 

ดูการสัมภาษณ์

ความร่วมมือระดับองค์กร

The Trevor Project

เราภูมิใจที่ได้ร่วมมือในระดับองค์กรกับ The Trevor Project ซึ่งเป็นองค์กรป้องกันการฆ่าตัวตายและส่งเสริมสุขภาพจิตที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในโลกสำหรับคนหนุ่มสาวกลุ่ม LGBTQ
ด้วยความร่วมมือกับ@TrevorProject เรากำลังบริจาคเงินจำนวน 25,000 ดอลลาร์สหรัฐให้กับ TrevorSpace ซึ่งเป็นเครือข่ายสื่อสังคมออนไลน์ที่ดำเนินงานในระดับโลกและสร้างขึ้นเพื่อคนหนุ่มสาวกลุ่ม LGBTQ โดยเฉพาะ TrevorSpace เป็นแพลตฟอร์มประเภทนี้ที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในโลก ซึ่งนำเสนอมิตรภาพที่มีคุณค่าสำหรับชีวิต การติดต่อระหว่างบุคคล และบริการสนับสนุนโดยคนหนุ่มสาวกลุ่มต่าง ๆ แบบไร้พรมแดน โดยมีผู้ใช้มากกว่า 400,000 คนในกว่า 100 ประเทศ 

The Trevor Project

โครงการของบริษัท

หัวข้อ:
โครงการริเริ่มของสหประชาชาติ

เนื่องจากเรามุ่งมั่นที่จะสนับสนุนแคมเปญ Free & Equal ของสหประชาชาติ ตลอดจนใช้แนวทางมาตรฐานในการดำเนินธุรกิจ เราจึงช่วยส่งเสริมให้เกิดความเท่าเทียมมากขึ้นสำหรับสมาชิกชุมชนกลุ่ม LGBTQ+ โดยดำเนินการทีละขั้นตอน

สมาชิกของ Workplace Pride

ในฐานะสมาชิกของ Workplace Pride ซึ่งเป็นมูลนิธิที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้กลุ่ม LGBTQ+ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นในที่ทำงาน เราจึงตรวจสอบให้แน่ใจว่าสวารอฟสกี้ยังคงมีสภาพแวดล้อมที่ไม่แบ่งแยกสำหรับพนักงานทุกคน โดยเข้าร่วมการตรวจสอบเกณฑ์มาตรฐานประจำปีเพื่อประเมินความก้าวหน้า และจัดลำดับความสำคัญสำหรับการดำเนินการของเราในด้านที่จำเป็นที่สุด 

โครงการให้ความรู้และสร้างความตระหนัก

เราส่งเสริมโอกาสในการเรียนรู้เพื่อให้ความรู้และส่งเสริมความเข้าใจ ลดอคติ ตลอดจนสร้างสรรค์ที่ทำงานที่ดียิ่งขึ้นโดยอาศัยความร่วมมือ 

กลุ่มทรัพยากรพนักงาน Pride

กลุ่มทรัพยากรพนักงาน Pride ดำเนินกิจกรรมตลอดทั้งปีเพื่อเสริมสร้างความตระหนักและส่งเสริมชุมชน LGBTQ+ จัดกิจกรรม กลุ่มผู้อภิปรายด้านการไม่แบ่งแยก และอื่น ๆ 

ความยั่งยืน

การดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบเป็นส่วนสำคัญของค่านิยมของเรามาตั้งแต่ปี 1895
โลกของสวารอฟสกี้

แว่นตารุ่นใหม่

หัวข้อย่อย:

ดูแว่นตากันแดดสไตล์ใหม่ของเราที่ให้ลุคแบบผู้ดี คอลเลกชันนี้ประกอบด้วยชิ้นงานออกแบบดั้งเดิมที่มีคุณภาพสูงสุด สื่อให้เห็นถึงมรดกตกทอดด้านงานฝีมือคริสตัลของเรา ใช้สีสันที่ช่วยให้อารมณ์ดี พร้อมรายละเอียดคริสตัลที่โดดเด่น

กลุ่มผลิตภัณฑ์ Millenia

หัวข้อย่อย:
ด้วยแรงบันดาลใจจาก ‘รายการหมายเลข 1’ ซึ่งเป็นภาพวาดลายเส้นโดย Daniel Swarovski สำหรับการเจียระไนคริสตัลครั้งแรกของเขา กลุ่มผลิตภัณฑ์ Millenia นำมรดกตกทอดและความชำนาญของเรามาจินตนาการในรูปแบบใหม่ที่ดูทันสมัย

เหตุการณ์สำคัญของเรานับตั้งแต่ปี 1895

หัวข้อย่อย:
ตั้งแต่ปี 1895 เป็นต้นมา เรามุ่งมั่นในด้านการช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ และด้านความยั่งยืน
โดยลงทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อช่วยอนุรักษ์สภาพแวดล้อม และเพื่อช่วยให้ชุมชนทั่วโลกและในท้องถิ่นเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น