Declaração de consentimento de proteção de dados

Em vigor a 01 de Dezembro de 2020

Pelo presente consente que a Daniel Swarovski Corporation AG, Alte Landstrasse 411, 8708 Mannedorf, Suíça ou qualquer das suas filiais ou subsidiárias ("Swarovski") trate os seus dados pessoais durante o processo de candidatura, conforme estabelecido abaixo.

Compreende que ao dar o seu consentimento, o seu consentimento é voluntário e que tem o direito de retirar o seu consentimento a qualquer momento entrando em contacto com corporatehr.communication@swarovski.com, sujeito a outras obrigações jurídicas da Swarovski.

A Swarovski trata os seus dados pessoais, incluindo as seguintes categorias (os “Seus dados”):

• Quando pertinente, em caso de candidatura bem-sucedida, processaremos as informações que partilhou connosco com o objetivo de iniciar o contacto ou para proceder à execução do contracto de trabalho.

• as informações que nos fornecer no processo de candidatura ou as informações que recolhamos no decorrer do nosso processo de entrevista e avaliação, incluindo o seu nome, informações de contacto, qualificações e experiência, emprego precedente e competências e aptidões ("Dados da candidatura").  Geralmente não pedimos categorias especiais de dados pessoais, tais como informações sobre a sua a raça ou origem étnica, opiniões políticas, crenças religiosas ou sobre a saúde, como parte dos seus dados de Candidatura, a menos que seja exigido por lei.  Se nos fornecer qualquer uma dessas categorias especiais de dados pessoais, também consente explicitamente pelo presente ao tratamento desses dados, conforme descrito de outra forma no presente.

• os dados profissionais disponíveis publicamente sobre si, tais como dados que sejam publicados em websites de redes sociais empresariais e de emprego ("Dados das redes sociais profissionais").  Para que seja claro, os dados que estão contidos nas redes sociais ou em websites que não sejam considerados de cariz profissional, não são considerados dados das redes sociais profissionais e, portanto, não trataremos tais dados.

• os dados de início de sessão e da conta dos seus websites de redes sociais de terceiros ("Dados de início de sessão") se nos oferecer voluntariamente tais dados.

A Swarovski trata os dados de Candidatura e das Redes sociais para os seguintes fins:

• para tratar da sua candidatura;

• para avaliar as qualificações e experiência pessoal;

• para lhe fornecer informações relacionadas à sua candidatura e a fim de tornar a sua experiência de candidatura o mais apoiada e eficaz possível.

A Swarovski trata os seus dados de início de sessão para os seguintes fins:

• para simplificar o processo de início de sessão no website da Swarovski Career ou caso pretenda importar as informações do perfil da rede social no website.

• para permitir que importe as suas informações de perfil contidas nas redes sociais de cariz profissional e de emprego para o website Swarovski Career.

•  Armazenamos os seus dados durante um período de um ano a partir da candidatura mais recente, a menos que tenhamos outras obrigações jurídicas que nos obriguem a manter os dados durante período de tempo mais longo.

A Swarovski reserva-se o direito de partilhar os seus dados de Candidatura e os dados das redes sociais Profissionais com a sociedade do grupo Swarovski que oferece o cargo relevante a que se candidatou, juntamente com os respetivos técnicos de recrutamento e os gestores de RH/diretos responsáveis pela tomada de decisão de contratação. A Swarovski também se reserva o direito de partilhar os seus dados de candidatura e dados das redes sociais Profissionais com outras sociedades do grupo Swarovski e gestores de RH/diretos para outros cargos, caso não seja bem-sucedido no cargo para o qual se candidatou originalmente. Além disso, a Swarovski pode contratar prestadores de serviços terceiros, tais como subcontratantes de dados, para prestarem apoio à Swarovski no tratamento e utilização dos Seus dados, incluindo mas não limitado a, apoio informático.

Tendo em consideração o âmbito e alcance global do grupo Swarovski, poderá dar-se o caso de os destinatários dos Seus dados estarem localizados em países fora da União Europeia e do Espaço Económico Europeu, onde o mesmo nível de proteção de dados pode não estar em vigor. Em tais casos, a Swarovski tomará todas as medidas para cumprir os requisitos jurídicos, incluindo mas não limitado a, cláusulas contratuais-tipo da UE, implementando regras vinculativas para as empresas e assegurando que estão em vigor escudos jurídicos e de proteção. Caso tenha alguma dúvida sobre as salvaguardas jurídicas em vigor, poderá entrar em contacto com Dataprivacy@Swarovski.com. Pode aceder a determinados Dados da Candidatura através da Conta da Página Inicial do Candidato que fazia parte do processo de candidatura e atualizar as informações conforme apropriado. Também poderá ter direitos adicionais para aceder aos seus dados, incluindo, mas não limitado, ao direito de obter a retificação, eliminação, restrições e uma cópia dos dados.

Caso tenha perguntas gerais ou específicas relacionadas com a sua candidatura, poderá entrar em contacto connosco em corporatehr.communication@swarovski.com. Envidaremos sempre os nossos melhores esforços para responder às suas dúvidas e preocupações. Além disso, tem o direito de abordar a autoridade de proteção de dados relevante com o seu pedido ou queixa. A autoridade competente na Suíça é o Comissário Federal da Proteção de Dados e da Transparência (http://www.edoeb.admin.ch).

Considera-se ainda que, ao utilizar o website Swarovski Career, todas as informações e dados que fornecer são verdadeiros, atualizados e completos. Também garantirá que informa a Swarovski de quaisquer alterações aos seus dados. A Swarovski reserva-se o direito de excluir a sua candidatura caso forneça declarações falsas, enganosas, imprecisas ou incompletas, ou omissões. Por fim, concorda que qualquer oferta de emprego como resultado do processo de candidatura está condicionada a que tenha e mantenha a autorização de trabalho necessária no país para o qual é contratado; e confirma expressamente que tem pelo menos 18 anos de idade e que, portanto, é plenamente capaz de atuar, ou que foi obtido o consentimento dos seus pais ou do seu tutor legal.