Declaración de consentimiento de protección de datos
Fecha de efecto: 1 diciembre de 2020
Por medio de la presente, otorga su consentimiento para que Daniel Swarovski Corporation AG, de Alte Landstrasse 411, 8708 Mannedorf (Suiza), o cualquiera de sus empresas relacionadas o filiales («Swarovski») manejen sus datos personales durante el proceso de solicitud, según se detalla más adelante.
Comprende que su consentimiento es un acto voluntario y que podrá retirarlo en cualquier momento enviando un mensaje a corporatehr.communication@swarovski.com, sin perjuicio de las demás obligaciones legales de Swarovski.
Swarovski tratará sus datos personales, incluidas las siguientes categorías («sus datos»):
• Información que nos proporcione durante el proceso de solicitud o que hayamos obtenido en el transcurso de nuestra entrevista y proceso de evaluación, incluido su nombre, datos de contacto, cualificaciones y experiencia, empleo anterior, así como habilidades y competencias («datos de la solicitud»).
- Cuando sea relevante, en caso de solicitud exitosa, procesaremos la información que ha compartido con nosotros con el fin de iniciar el contacto comercial o con el fin de ejecutar el contrato de trabajo.
- Por lo general, no solicitamos categorías especiales de datos personales, del tipo de información sobre su origen étnico o racial, opiniones políticas, creencias religiosas o salud, como parte de los datos de la solicitud, salvo imperativo legal. En caso de que nos proporcione cualquiera de dichas categorías especiales de datos personales, otorga su consentimiento expreso por medio de la presente para que también tratemos estos datos conforme a lo aquí descrito.
• Datos profesionales de dominio público que le conciernan; por ejemplo, datos publicados en redes sociales relacionadas con el mundo de la empresa y el trabajo («datos de redes sociales profesionales»). En aras de la claridad, los datos contenidos en sitios web o redes sociales que no sean de carácter profesional no serán considerados datos de redes sociales profesionales, por lo que no trataremos dichos datos.
• Información de inicio de sesión y sobre sus cuentas en redes sociales externas («datos de inicio de sesión»), siempre que nos proporcione dicha información por su propia iniciativa.
Swarovski tratará los datos de la solicitud y los datos de redes sociales con los siguientes fines:
• Para procesar su solicitud.
• Para evaluar sus cualificaciones y experiencia personal.
• Para proporcionarle información relativa a su solicitud y a fin de que su proceso de solicitud sea lo más ameno y eficaz posible.
Swarovski tratará sus datos de inicio de sesión con los siguientes fines:
• Para simplificar el proceso de inicio de sesión en el sitio web de empleo de Swarovski o si desea importar información de sus perfiles de redes sociales a dicho sitio web.
• Para que pueda importar al sitio web de empleo de Swarovski información de sus perfiles creados en redes sociales relacionadas con el mundo de la empresa y el trabajo.
• Conservaremos sus datos por un período de un año desde su solicitud más reciente, salvo que tengamos otras obligaciones legales que nos exijan conservarlos por un período más largo.
Swarovski se reserva el derecho a compartir los datos de la solicitud y los datos de redes sociales profesionales con la empresa del grupo Swarovski que desee cubrir la vacante pertinente a la que usted se haya postulado, así como con las personas de selección de personal, responsables de Recursos Humanos o sus superiores inmediatos encargados de tomar la decisión de contratación. Swarovski también se reserva el derecho a compartir los datos de la solicitud y los datos de redes sociales profesionales con otras empresas del grupo Swarovski, así como con responsables de Recursos Humanos o sus superiores inmediatos en caso de que no le contraten para cubrir la vacante que haya solicitado inicialmente. Además, Swarovski podrá contratar a proveedores de servicios externos, como encargados del procesamiento de la información, para que le ayuden a tratar y utilizar sus datos, incluido, entre otros, para que le presten asistencia informática.
Dado el alcance y el ámbito de actuación global del grupo Swarovski, es posible que los destinatarios de sus datos estén ubicados en países fuera de la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo que no ofrezcan el mismo nivel de protección de datos. En tales casos, Swarovski adoptará todas las medidas para cumplir con los requisitos legales, lo que incluye, entre otros, la suscripción de las cláusulas contractuales tipo de la UE, la aplicación de normas corporativas vinculantes y la implantación de escudos legales y de seguridad. Si tiene alguna pregunta sobre las protecciones legales adoptadas, envíe un mensaje a Dataprivacy@swarovski.com. Podrá acceder a determinados datos de la solicitud a través de la cuenta de inicio del candidato del proceso de solicitud y actualizar la información como corresponda. Es posible, asimismo, que le asistan unos derechos adicionales de acceso a sus datos, incluido, sin ánimo exhaustivo, los derechos de rectificación, supresión, limitación y copia de los datos.
Si tiene alguna pregunta concreta o de carácter general sobre su solicitud, envíenos un mensaje a corporatehr.communication@swarovski.com. Haremos lo que esté en nuestras manos en todo momento para responder a sus preguntas y aclarar sus dudas. Además, podrá ponerse en contacto con la autoridad correspondiente de protección de datos para presentar una petición o reclamación. La autoridad competente en Suiza es el Comisario federal de Información y protección de datos (http://www.edoeb.admin.ch).
Se presume, además, que al utilizar el sitio web de empleo de Swarovski, la totalidad de la información y los datos que proporcione serán veraces, actualizados y completos. Asegúrese también de notificar a Swarovski cualquier cambio que afecte a sus datos. Swarovski se reserva el derecho a excluir su solicitud en caso de que contenga omisiones o declaraciones falsas, engañosas, inexactas o incompletas. Por último, acepta que toda oferta de empleo derivada del proceso de solicitud estará supeditada a su posesión y mantenimiento del permiso de trabajo necesario válido en el país en el que sea contratado; además, confirma expresamente que tiene como mínimo 18 años cumplidos, por lo que disfruta de plena capacidad de obrar, o bien que se ha obtenido el consentimiento pertinente de sus progenitores o tutores legales.